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邯矿集团陶二矿党委以“考”促“培”提素质
  本报讯 (通讯员 王丽红)“不考不知道,考考真见效,平时觉得理论知识掌握的不赖,提笔答题就连不成‘串’了。”“我忧心的是,分专业闭卷考,主管矿长亲自监考改卷,成绩与工资挂钩……”近日,邯矿集团陶二矿开拓二队队长王海波和工友在副井口相互谈论着“培训·考试·提素质”话题。
  三季度以来,该矿党委依托集团公司人才素质攀升工程,积极开展“培训·考试·提素质”活动,出台了《陶二矿全面提升专业素质规范矿井生产秩序活动实施方案》,每月对区队长、技术人员以及职工分专业培训考试。该矿要求党群工作部与基层职工结对帮学,以各系统为单位开展自学和集中辅导,内容涵盖安全生产法律法规、上级各类文件精神、专业技术知识等,有力促进全员素质提升。据了解,三季度以来,该矿累计培训职工1500余人次,培训合格率达100%,共聘用科级干部3名,12名优秀人才纳入到后备人才库重点培养。
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