人事有代谢，往来成古今。去年2月份王卫不再担任顺丰的执行董事，9月份，马云不再担任阿里巴巴的阿里巴巴董事局主席，今年4月份，刘强东又卸任北京京东世纪贸易有限公司法人代表、执行董事、总经理等职务，对于此，网友们也很关注，这两天网上有了不少评论。有的说，这些富豪要跑路，可是财经闲杂说却认为，这都哪里跟哪啊，人家正常的公司人事变动，这也太有想象力了，动不动就往不好的地方去想，实在是贫穷限制了我们的想象。但是，其实也会考虑一个问题，这些高管们把一手创立的企业交给另外的人去打理，阿里、京东、顺丰怎么办？还能否能延续以前的发展态势？
　　对于一个企业的发展来说，高管层面的新陈代谢至关重要。以马云为例，早在2006年，有着当老师梦想的马云就有了退休的想法，在2014年辞去了阿里巴巴集团CEO一职，去年9月正式卸任集团董事长主席，这中间，他整整花了13年来铺路，毕竟他要考虑阿里巴巴的百年之路，要找到好的接棒者，为此，他不断地淡化个人的影响，注重培养传承者，所以他才能放心地离开。离开后，阿里巴巴在张勇的领导下，还继续保持着高速发展的态势，各方面依然做得很不错，所以马云的离开，无论对于整个集团，还是对于其个所追求的公益、教育都是两全其美。
　　同样，顺丰的王卫也是。多年来，他一直保持着低调神秘的色彩，默默地把顺丰发展壮大，在投资者眼中，顺丰是很有潜力的好公司，因为其资本是健康的，引入的社会资本很少，在2017年，王卫把顺丰这家国内最大的民营快递企业在A股上市，随后两年，便退出管理层。顺丰方面也回应，顺丰的有关变动，有助于提高其日常经营的效率。交给陈雪颖接任后，大家也会发现，顺风还是原来的顺风，保持着王卫固有的风格，所以退出也只是身份上的转变。
　　刘强东亦然，虽然最近才把京东主营业务的高管给辞去，但是其布局也在去年早早开始，一年的时候里，辞去了50多家关联公司的高管，可以说两手一身轻，这样他也能更好地轻装上阵做一些京东的长远谋划，如何把京东物流与顺丰竞争，如何把京东商场与淘宝竞争，这些都需要他站位全局，运筹帷幄。
　　综上所述，虽然马云、王卫、刘强东这些大佬卸任了高管，但是阿里、京东、顺丰还是按照着这些人的意愿往前发展，他们只是隐身幕后而已。 (王文)