□通讯员樊奇智
　　内蒙古包钢钢联物流公司是国内钢铁物流首家进行混合所有制改革的公司。公司成立以来，公司党委坚持“两个一以贯之”原则，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，以坚定的政治原则、鲜明的政治导向为公司改革发展压舱定向。
　　公司党委以“规范运作、互利共赢、互相尊重、长期合作”为合作原则，以“融情、容人、熔力”为切入点，深入开展思想政治工作，促进员工文化认同和企业深度融合。一是发扬互助包容精神，加大人文关怀力度，组织职工开展文体娱乐、业务互促互进、心理咨询疏导等活动，缓解职工工作压力，促进职工交流学习。二是部门与基层单位、部门之间、员工之间互相学习，增进交流，实现管理融合。三是构建公司企业文化，统一员工价值观。将“让钢铁运输更简单、更放心”确定为企业使命；将“打造西北地区最大、最优秀的钢铁供应链服务商”确定为企业发展愿景；将“诚信、服务、创新、共赢”确定为企业价值观。经过努力，民企奖罚分明、做事简单高效与国企讲规矩、讲流程的企业文化正在实现融合，国企善于精神激励与民企注重物质刺激的管理文化正在同频共振，国企职工忠诚稳定的品格与民企的积极上进精神正在不断互促发力，实现了“1+1>2”的预期目标。
　　结合混合所有制改革不断深化过程中的实际情况，公司党委从混合所有制企业坚持党的领导、加强党的建设的内在逻辑出发，从六个方面进行了探索。一是探索适应混合所有制特征的党建领导体制，着力创新双向进入、交叉任职的领导体制和党政沟通协调的党建保障体制。二是探索体现混合所有制特色的党建制度，优化党委议事规则，明确党委决策内容，强化党建工作责任制。三是探索适应混合所有制企业特点的党管干部和市场化选聘相结合、体制内干部培养和市场化选聘人才管理并重的用人机制。四是探索适应混合所有制企业特点的党风廉政建设，履行党风廉政建设主体责任和监督责任，加强纪检组织建设和纪检工作，不断推进党风廉政制度创新。五是探索混合所有制条件下的基层党组织建设，推进支部党政一肩挑，坚持党建四同步，加强党建工作和生产经营工作同步评比同步考核。六是探索混合所有制条件下加强对外交流，通过党建互联互促，在合作共建、提高党建水平的同时开展法律知识培训和咨询、供应链金融服务、国际物流等方面的合作。
　　经过努力，公司党委坚持了党的全面领导，明确了党组织在公司决策、执行、监督各环节的权责和工作方式以及与其它治理主体的关系，使党组织成为公司治理结构的重要组成部分，在公司混合所有制改革、内部经营机制转变和“四降两提”工程中发挥了政治核心作用。