□特约记者田海霞通讯员齐云阁
　　仲夏时节，烈日炎炎，一场场你追我赶、勇争一流的劳动竞赛正在河钢承钢上演。各产线、各工序以团队力量和高昂士气，奋勇争先、全力作为，稳高产、提指标、多创效蔚然成风，最大限度地释放了产线潜能和职工智慧，创造了良好的经营业绩。
　　7月份，河钢承钢开展了“鼓足干劲、深挖潜力，坚决完成2020年生产经营目标”劳动竞赛，围绕提高火运效率、炉役检修、设备稳定、铁产量、钢产量、材产量、钒产量、热装率等多项指标开展竞赛活动。其间，河钢承钢结合各单位实际，在8家单位的43个单元设定了生产指标68项、设备指标24项，竞赛活动涉及8200名一线职工。“为了满足公司生产经营需求，我们将产品外发当作目标，所有职工主动将自身工作职责向前后两端延伸，形成上下环节联动、全员奋力拼搏的良好工作氛围，为实现连续高效的生产态势提供高效物流服务！”河钢承钢物流公司运输管理室副主任孟庆北介绍说。
　　7月份以来，物流公司推行管理人员24小时值班带班工作模式，进一步宣贯竞赛目标、明确责任、明确奖惩，全面调动职工工作热情，大力推进各项有效措施，各项运输指标不断刷新纪录。全月，河钢承钢外发火运量32万吨，较上月提高28%，达到近几年最高水平，真正跑出了“加速度”，牵引了“高效率”。
产线打出好指标
　　8月6日14时，在红钢飞驰的河钢承钢二棒材生产线旁，成品收集工左会飞熟练地操作控制按钮，精准地将短尺和切头选出。成品收集工负责所有产成品筛选、打包和切头整理，产量高，工作量自然就大。“此次劳动竞赛的指标特别具体，班产和日产破纪录，分别获得500到2000元不等的奖励，仅月产破纪录一项，最高奖励达到12万元。”左会飞用衣袖抹了一把脖颈的汗水，继续说，“产得多，效率就高，效益就好，挣得就多。我们每天都在冲刺日产万吨的目标，大家都铆着劲夺高产、打指标！”
　　据了解，自劳动竞赛开展以来，河钢承钢棒材事业部坚持以“稳中求进”的理念组织生产，全面优化产线排产计划，从强化设备点检入手，利用检岗集中处理设备隐患，缩短换辊换槽时间，上下工序紧密衔接，全力以赴提高产线生产效率。
　　该产线技术员尤贵强表示：“劳动竞赛以来，吹响了稳高产、提指标、多创效的冲锋号，各产线、班组各自有目标、有措施、有抓手，广大职工参与竞赛的积极性、主动性、创造性持续提高，大家你争我赶的劲头儿更足了。”
竞赛激发高热情
　　现场气温高，产线任务重，风生水起的劳动竞赛热潮涌动。为了充分调动干部职工的积极性，随时了解竞赛进程，河钢承钢工会、生产计划部相关竞赛工作人员，走炉前、进班组，以现场办公的形式，督办竞赛指标，通过面对面宣讲竞赛规则制度、现场交流查摆问题，干部职工真正拧成一股绳，时刻抓进度，攻坚克难。其间，更涌现出一批批带头冲锋的党员干部。
　　冷轧镀锌产线是河钢承钢为延伸钒钛新材料产业链而投入使用的新产线。为了确保产线稳定高产，党员作为设备点检的第一责任人，每天跟随着带钢运行逐一检查产线关键设备。在400多米的安全通道上，他们每班次不知要跑上多少个来回。党员们的行动，带动了职工的工作热情。7月份，该产线7次刷新日产纪录，并成功生产800g/m2-1000g/m2热基无锌花连续镀锌厚锌层产品，填补了国内市场空白。
　　在产线，正是因为他们的坚守，板带事业部7月份圆满完成劳动竞赛指标，全月产量突破301219吨，刷新历史纪录。
　　河钢承钢工会副主席郭世杰表示：“劳动竞赛是场打指标、夺高产的总动员，让我们更加推崇劳动创造，回归劳动伟大、劳动光荣；我们要持续完善竞赛机制，坚守奋斗本色，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为企业高质量发展注入源源不断的内生动力”。