□特约记者赵德忠通讯员段永锋 白泉
　　今年全国“安全生产月”主题以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题，全面部署开展“安全生产月”和“安全生产万里行”活动。作为企业的一名管理人员，在深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，贯彻落实党中央、国务院关于安全生产重大决策部署，着眼加强疫情防控常态化条件下安全生产，推动各级树牢安全发展理念，压紧压实安全生产责任，切实维护职工群众生命财产安全的同时。结合工作实际通过再学习、再思考，对安全文化在企业管理过程中的作用谈一些粗浅看法。
　　一、企业管理中开展企业安全文化的目的意义
　　企业安全文化是指企业安全活动创造的安全生产及劳动保护的观念、行为、环境、物态条件的总和，体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行动方式，是得到企业员工自觉接受、认同并自觉遵守的共同安全价值观。
　　一是明确企业安全文化内涵，把握企业安全文化实质是搞好企业安全文化建设基础。主要表现在：一方面，企业安全文化能够弘扬企业安全发展的科学理念，引导职工全面树立起“安全第一、预防为主、综合治理”安全方针的坚定信念。另一方面，国家所颁布的安全法规及安全知识能够通过在安全文化建设平台又快又好体现出来，增强职工的安全法制观念和安全意识。
　　二是创新企业安全文化教育模式，重视安全文化教育实效是推动企业安全文化建设的关键。
　　三是创新安全文化载体，体现安全文化本色是保证企业安全文化建设的源泉。企业要想在企业安全文化建设方面搞得有声有色，得到职工广泛认可，就必须创新企业安全文化载体，以职工喜闻乐见的形式推动安全文化建设落实落地。
　　二、开展企业安全文化建设的主要途径
　　一是构建安全文化理念体系，提高职工安全文化素质。一方面要结合行业特点、实际、岗位状况以及本企业的文化传统，提炼富有特色、内涵深刻、易于记忆、便于理解的，为职工所认同的安全文化理念并形成体系。另一方面开展多种形式的安全文化活动，将企业安全文化理念灌输并根植于全体员工，安全文化理念让职工处处能看见，时时有提醒，成为企业职工的自觉行动。
　　二是构建安全文化制度体系，把安全文化融入企业管理全过程。安全制度文化是企业安全生产的运作保障机制，是企业安全理念文化的物化体现。
　　三是构建安全文化行为体系，培养良好的安全行为规范。企业要从实际出发，从提高教育效果人手，不断探索喜闻乐见的安全教育新模式，使安全教育工作落实到全员。
　　四是构建安全文化物质体系，创造良好的工作环境。一方面要加大安全投入，坚持科技兴安，解决安全技术难题，加强现场管理，积极改善工作环境和条件，建立科学的预警和救援体系，努力追求人、机、环境的和谐统一，实现系统无缺陷、管理无漏洞、设备无障碍。另一方面要依托企业文化建设系统，建立安全文化的理念识别系统、视觉识别系统和行为识别系统，营造良好工作环境氛围，为安全生产工作提供有力支撑。
　　三、企业安全文化建设要与具体实际相结合
　　一是与企业文化结合。创建企业安全文化要结合企业文化的整体脉络进行有机融合，从思想、精神层面上统一强化企业安全文化建设，推动企业平稳健康安全发展。
　　二是与企业管理制度结合。企业安全文化建设的规划、发展与责任落实须有规可循、有章可依，因此，要推动企业安全文化建设工作发展，就必须加快企业管理制度的建立健全工作。
　　三是与员工的意识行为结合。提高安全文化意识是企业安全生产的关键，是安全文化内化于心、外化于行的作用体现。
　　四是与企业内部综合考核相结合。没有考核评价，就不会出成果、成效，再好的思路也会成为空想，再好的措施也会落实不到位。
　　总之，安全文化建设需要日积月累，需要常抓不懈。企业要谋求高质量发展，就必须脚踏实地地走出一条符合自身发展需要的企业安全文化建设之路。