本报讯 日前，记者从江苏省连云港港口集团工会召开的劳模、班组创新工作交流会上了解到，连云港港口集团充分发挥劳模、先进班组、名师高徒工作室核心作用，以“三核”强劲驱动，全面提升港口创新发展，取得了累累硕果。
　　目前，连云港港口集团共有劳模、先进班组、名师高徒工作室16个。其中，国家级技能大师工作室1个，省示范性劳模工作室1个，省交通运输行业首席技师工作室1个，市劳模创新工作室和班组创新工作室各6个，名师高徒工作室1个。近年来，各工作室积极开展技术攻关、设备改造、小改小革等活动，在港口生产建设、安全环保、设备保障、节能降耗等工作中发挥了重要作用，先后有44个成果获得国家专利。其中，“浩东操作法”“有色矿灌包机的研究与应用”“电子台秤故障快速判断法”等分别获省职工十大先进操作法、十大科技创新成果提名奖等职工创新奖项。
　　为了进一步提升劳模、班组创新工作室的创新能力和工作质量，集团工会自2017年起投入近百万元，对劳模、班组创新工作室的活动场所、设备等进行更新升级。今年，集团工会结合加强产业工人队伍建设改革和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的工作要求，再次投入100万元，为创新工作室和四星级以上班组配置电脑、电视等设施设备，进一步加强职工创新交流平台建设。去年12月集团工会加入“港口工匠创新联盟”，通过该平台学习借鉴其他港口创新工作室建设经验，提升集团劳模、班组创新工作室创新能力和创新水平。
　　在交流会上，港口集团东方公司以“创新工作室建设的实践与思考”为题，介绍了全国劳模唐艳“国家技能大师创新工作室”、省劳模顾宁锋“省示范性劳模创新工作室”和以市劳模、市技术能手、集团名师、集团五星级班组、职工为负责人的“六位一体”工作室建设经验；集团工程技术部尹学以“港口职工科技创新的主攻方向”为题，介绍了国家、集团科技创新形势与政策，分享了创新要围绕生产需求、港口前沿技术、港口发展重点难点开展，以及如何做好职工科技创新活动等内容；省劳模、东方公司墟沟西技术设备室袁宏伟代表劳模创新工作室，省首席技师、铁运公司柴油机班程辉代表五星示范班组，省交通技术能手、集团名师何福林代表名师高徒工作室，分享了创新工作室革新攻关、班组小革新和传帮带经验。与会劳模、班组长分享了自己的创新工作经验和亮点工作，交流创新工作中存在的难点和问题，探讨解决办法。（刘毅）