本报讯 （通讯员黄献东孙艺娜）日前，鞍钢集团钢铁研究院、本钢集团有限公司技术中心、鞍钢集团北京研究院选派15名专业技术干部到鞍山、本溪、北京三地研发单位的7个研发集群及7个一体化业务专项组进行交叉挂职。此举是深入落实鞍钢集团一体化总体工作要求的重要举措，将充分发挥沟通交流的桥梁及纽带作用，相互取长补短，不断加强三地研究单位交流合作，推动一体化工作取得预期成果。
　　研发业务一体化是鞍钢集团今年确定的5项重点工作之一。为深入学习贯彻党的二十大精神，全面推进落实鞍钢集团研发机构一体化运作工作要求，研发业务一体化工作领导小组在鞍本北三地研发机构中打破人力资源壁垒，以“激发科研活力，凝聚科研合力，提升科研实力”为目标，全面落实三地研发机构提出的“拓思维、梳认知、抓管理、促一体、建体系、强能力”总体工作思路，着力构建“院所主管、团队主建、项目组主研”人力资源一体化管理模式。
　　三地研究单位以实行交叉挂职为契机，对挂职干部做好定期考核评估，挂职干部结合挂职岗位及原岗位工作特点制定工作计划并严格执行，通过相互学习、共同提高，相互协同、共同攻关，为助力新鞍钢高质量发展贡献科研力量。