□ 河钢集团张宣科技李腾
　　2022年是张宣科技绿色低碳转型关键年、决战年和必胜年，面对转型项目建设、生产经营和疫情防控等多重困难叠加，挑战之大，多年罕见。越是挑战重重，越要精神挺立。张宣科技党委充分发挥思想政治工作生命线作用，深入发掘百年底蕴和精神，大力弘扬历史主动精神，以解放思想和转变作风引领转型攻坚，让打胜仗的思想成为一种信仰。成功构建氢冶金新工艺、金属熔融炉新工艺、铁基材料升级、“绿色能源+高端制造”新格局，开启了第二个百年高质量发展的新篇章。
打牢坚实思想基础引领转型升级合力
　　持续加强理论武装。张宣科技党委把理论武装作为引领事业前进的先导，把深入学习贯彻党的二十大精神、二十届一中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和重要论述以及对河北重要指示批示、省委十届三次全会精神作为理论武装的第一位政治任务，牢记总书记对国有企业作出的定位要求，结合企业转型升级这一重大政治任务，进一步坚定思想上的自信、行动上的自觉和发展上的自强，与时俱进践行国企使命担当。
　　以历史主动精神赢得发展主动。张宣科技党委以主动贯彻新发展理念统领转型发展，增强机遇意识，快速反应，主动作为，顺应大势培育新的增长点和增长极。捕捉未来发展趋势，与中国宝武、上海宝信合作，启动华北地区单体规模最大的绿色数据中心宝之云基地项目；与中国建材中复碳芯合作的风机叶片复合材料制造项目顺利开工；与西安交通大学共建碳中和能源综合利用先进技术示范项目；“工业医院”揭牌运营，战略性新兴产业蓬勃脉动。
锤炼过硬干部作风助推转型升级蓄力
　　树牢导向担当。张宣科技党委把打造忠诚干净担当的高素质干部队伍摆在突出位置，压实行政一把手，确保重点转型升级项目投产达产“第一责任”，党委书记在转型升级期间及疫情严格管控期间保障职工利益“第一责任”，明确公司机关“是资源中心、能力中心，不是权力中心”的新定位，加快从“以功能部门为中心”向“以项目为中心”运作机制的转变。紧密配合企业转型机构改革，配齐建强主要单位领导班子，调整中层干部职务近百人次，调整科级及以上干部530余名，150余名优秀青年人才成长为科级干部，24名优秀专业人才被聘任为三级以上专家，以奋斗者为本，干事有机会，作为有回报，激励一大批优秀人才竞相成长。
　　坚持务实担当。工地就是阵地，指挥部建在项目一线，领导干部带头砥砺刻不容缓、挑灯夜战的“战时”作风。氢冶金项目部、氢冶金公司领导干部守炉餐、伴炉眠，比国际常规周期提前实现全球首例120万吨氢冶金示范工程一期全线贯通。地区疫情形式复杂严峻，领导干部带头日夜坚守厂区超过60天，24小时全勤在岗，挺起了担当的“硬脊梁”。
着力筑牢基层堡垒助推转型升级动力
　　抓基层先抓支部，强基础先强支部。配齐党小组长509名、群工员1500多名，基层党支部书记全部进行资格认证，持证上岗。234个基层党支部围绕“星级队伍、星级管理、星级业绩、星级品牌、星级服务”工作考评导向，以“创新创优创先创效”为目标，深入开展“星级达标”，月评价、季评星、年定级。
　　深化主题先锋赛，创新聚力当先锋。张宣科技党委围绕“五个最大限度”，搭建党员“先锋亮绩”擂台，深化“降成本提售价，技术升级当先锋”主题先锋赛活动效果，全年累计成功开发因瓦合金、哈氏合金、高温合金等30余种高端新材料，高强合结钢、军工弹体用钢填补省内、国内空白，服务海工、核电、石化领域高端客户。成功研发液化天然气储罐用、煤矿用预应力钢绞线等高端金属制品，建功山西王官黄河大桥、湛江机场高速等20余项国家重点工程。
　　推动转型升级的关键在哪里，思想政治工作就跟进到哪里，有力引领、保障和推动了转型升级，以氢冶金示范工程等一批重点项目建成落地为标志，张宣科技如期取得了绿色低碳转型的胜利，书写下奋斗新征程的新篇章。