□冀中股份邯峰公司物资供销分公司 蔡敏
　　为了培育党员廉洁从业理念，规范党员廉洁从业行为，冀中股份邯峰公司物资供销分公司纪委从物资采供工作的性质和特点出发，把纪检监察工作与业务工作有机结合，从“教育、创新、监督、制度”入手，大力推进党员廉洁文化教育，建设廉洁文化阵地，打造廉洁型党员队伍，积极营造“公道正派、团结干事、求真务实、风清气正”的氛围，牢固树立起“为民、务实、清廉”的思想，为推动公司持续健康高质量发展提供了坚强纪律保障。
　　一、物资供应健康发展，离不开党员廉洁文化教育
　　一是党员主体作用的发挥，决定了抓好党员廉洁文化教育工作的重要性。党员是实现党的纲领和执行党的路线的主体，党的路线方针政策要靠党员去贯彻，党的任务要靠党员去完成。党员的素质如何，直接影响到党组织的战斗力，关系到党能否保持工人阶级先锋队的性质、党在群众中的威信和党的事业的兴衰成败。所以，抓好党员廉洁文化教育，对党员主体作用的发挥有着非常重要的意义。
　　二是物资供销行业的性质，决定了抓好党员廉洁文化教育工作的必要性。物资采供行业是一个高危行业，员工每天要与钱、物打交道，每天都在接受金钱、物欲的考验，可以说是反腐倡廉的敏感行业，也是治理贿赂的前沿阵地。思想是行动的先导，要实现源头防腐治腐，就要增强党员干部廉洁从业的思想意识，教育和引导党员干部树立正确的人生观、价值观和权力观，自觉抵制拜金主义和享乐主义的影响，筑牢思想道德防线。
　　三是打造本质廉洁型企业，决定了抓好党员廉洁文化教育工作的实效性。坚持在日常教育中带动各党支部把党员廉洁文化教育作为源头防腐治腐的基础工作更深入的去抓，努力做到“常在河边站，就是不湿鞋”。就要加大对党员廉洁文化的宣传教育力度，增强拒腐防变能力，积极营造企业本质廉洁型环境，打造具有物供特色的党员廉洁文化教育体系。
　　二、实施“三化”廉洁教育，促进党员勤廉从业
　　一是教育形式多样化。每周利用微信公众平台向党员领导干部宣传贯彻党规党纪、法律法规及最新的典型案例；举办廉洁书法展、廉洁手抄报展、廉洁演讲比赛等活动；购置《党风廉政教育警示录》、《警钟长鸣》等廉政教育光盘，每月组织管钱、管物、管人、管事的“四管”岗位人员观看廉政警示教育片；遇重要节日节点向党员领导干部发送廉洁短信；组织中层以上党员领导干部参加党政纪知识条规答题活动；完善领导干部廉政档案，健全廉洁谈话制度和廉政考核制度；“三八”节前组织领导干部和部分干部配偶观看拒腐防变廉政教育片，与干部家属签订了反腐保廉承诺书。
　　二是教育过程常态化。坚持把廉政教育同党政中心工作有机融合在一起，安排工作，布置任务，逢会都有反腐倡廉的内容要求；整理近年来的廉洁自律规定，汇总成学习手册发至每个党员人手一册，让党员干部每天受到廉政教育；每周组织党员干部认真学习《党章》和新修订的《准则》 《条例》等党纪法规；教育党员干部进一步提高服务意识、服务态度和服务质量，保证在物供采供过程中不给用户添任何麻烦，杜绝“门难进、脸难看、事难办”和吃、拿、卡、要等“倒服务”现象，以优质的服务、熟练的业务搞好各项工作。
　　三是教育辐射拓展化。不断深化教育阵地建设，充分利用公司有限的教育空间，进一步完善廉洁文化走廊，新增权力公开栏和廉洁警言灯箱，并利用楼内电子显示屏实时播放当前的形势标语；给每一名副科级以上领导干部设计、制作廉洁警示桌牌，进一步营造浓厚的廉洁文化氛围；依托网络新媒体，开通“清风廉语”微信公众号，学习内容每周进行更新，及时传达上级精神，加强党规党纪、法律法规及企业规章制度的宣传贯彻。
　　三、建立健全考核机制，党员素质明显提升
　　当前，一些基层党支部在抓党员廉洁文化教育工作中，总感到效果不佳，为切实让廉洁文化教育起到实实在在的效果，提高党员队伍廉洁自律素质水平，提高工作效率，增强执行能力，公司建立健全党员考核机制，进一步提升党员素质。
　　一是把党员廉洁文化教育纳入党员目标考核范围。制定考核管理办法，成立考核领导小组，对党员干部的考核实行平时考核与集中考核、组织考核与民主评议相结合的办法，加强对党员干部廉洁文化教育学习、执行情况的考核监督。
　　二是组织党员开展述廉评廉活动。采取“背对背”的形式，半年进行一次民意测评和集中考核，考核测评结果采取公开的形式。
　　三是组织召开年终综合评价会议。考核小组根据平时考核、集中考核、民主测评、领导评议结果进行综合评定，最后确定各基层支部、党员个人落实廉洁文化教育方面所得分值和考核档次，并与年底评先选优挂钩，逐步形成争先创优、你追我赶的良好氛围。
　　近年来，公司大力营造廉洁自律、奉公守法的党员廉洁文化教育氛围，构建本质廉洁型企业，推进物供体制规范运行，取得了良好的经济效益和社会效益，避免了尤其是党员干部在物资采供过程中的违纪违规现象，实现了采购成本降、储备资金减、经济效益增、源头治理好的效果。