□冀中能源峰峰集团矿山救护大队 王延红
　　作为国有企业纪检监察组织，要把政治监督摆在更加突出的位置，聚焦新时代新征程使命任务，把推进政治监督具体化、精准化、常态化作为健全全面从严治党体系的重要内容和重要手段，全面贯彻落实上级党委工作部署，聚焦主责主业，强化监督执纪，以实际行动坚决捍卫“两个确立”。
　　一、协助推进党风廉政建设，压紧压实监督责任
　　（一）把稳“方向盘”，牢固责任落实的定力。把坚定政治立场、政治方向、政治原则作为首要政治任务，教育引导党员干部始终同集团公司和矿党政保持高度一致，把纪律规矩内嵌到工作标准、工作制度和工作要求之中，协助党委不断推进党风廉政建设。
　　（二）压实“责任链”，强化责任落实的推力。进一步细化责任清单，建立完善目标清晰、重点突出、精准执纪的制度体系，加强对基层党支部落实主体责任、班子成员分管责任的监督，职责再明确、责任再分解、压力再传导，推动“两个责任”更好落实。
　　（三）当好“助推器”，激发责任落实的动力。发挥同级监督作用，积极向党委建言献策，不断提出党风廉政建设意见和建议；推进领导干部“一岗双责”、廉洁谈话、责任追究等措施落地，细化考核内容、量化考评指标、精化考核流程，责任制考核与干部选拔任用、评先选优挂钩，发挥考核工作的严肃性、激励性。
　　二、保持执纪问责高压态势，营造干事创业的良好环境
　　（一）握紧“问责剑”，加大执纪审查力度。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，紧盯违反政治纪律和政治规矩、职工群众反映强烈的、顶风违纪的问题线索，发现一起、查处一起，坚决遏制职工群众身边的违规行为和顶风违纪问题，重遏制、强高压、长震慑。
　　（二）找准“突破口”，放大纪律审查效果。聚焦“六大纪律”，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。坚持有信必核、有案必查，重点审查不收敛不收手、职工群众反映强烈、问题线索反映集中、现在重要岗位上的领导干部。认真总结近两年专项行动、主题活动的经验做法，深入剖析违纪违规典型案例，加大典型问题的通报曝光力度，放大监督执纪问责效果。
　　（三）前移“监督关”，正确把握“四种形态”。畅通职工群众举报渠道，转变执纪观念，注重抓小事、小节、小错，加强日常管理和监督，关口前移、防患未然。认真落实“三个区分开来”要求，正确处理执行政策、严明纪律与调动保护干部积极性的关系，正确区分和对待党员干部在改革探索中出现的失误和错误，用好失实澄清机制，对举报人反映问题不实造成不良影响的，在一定范围内澄清是非，消除不良影响，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，营造鼓励创新、宽容失误、敢于担当的良好氛围。
　　三、持续深化廉洁教育，确保教育效果入脑入心
　　（一）调正“风向标”，突出廉洁教育的重点。把廉洁教育作为全年工作主轴推进落实，通过主体多元的教育活动，持续深化党性党规党纪系列教育，进一步增强党员干部“两个责任”意识，形成廉洁从业的良好氛围。
　　（二）常敲“警示钟”，创新廉洁教育的方法。将教育对象向重点领域、关键岗位和重要人员拓展延伸，继续深化“四廉教育法”，在全体党员干部中开展“学、讲、做”廉洁教育活动。坚持用身边的人、事、案开展警示教育，勤念“紧箍咒”，树牢底线意识；选树和表彰一批“遵规章、守规矩、懂规则、讲规范、知规诫”的勤廉干部典型，以正能量引领主旋律，发挥先进的示范引领作用。
　　（三）厚培“廉洁基”，深化廉洁教育的效果。将廉洁文化建设纳入企业文化范畴，与智慧党建相融共促，充分利用并不断拓展廉洁文化新阵地、新载体、新路径。督促领导干部教育管理好亲属和身边人员，营造廉洁修身、廉洁齐家的风气。进一步挖掘廉洁元素，建立一批廉洁示范岗，达到创建一岗，影响一片的效果，以文化软实力净化党内政治生态。
　　四、加大监督检查力度，打造大监督工作格局
　　（一）当好“探照灯”，强化监督第一职责。落实党风廉政建设“监督责任”，以遵守党章、党的“六大纪律”特别是政治纪律等党纪党规为重点，坚持日常监督、明察暗访、专项检查相结合，精准发力，推动全面管党治党走向严紧硬。
　　（二）调准“聚光灯”，实施全面精准监督。突出重点领域，盯牢关键少数，盯住重点人员，盯紧重要节点，聚焦作风纪律监督这个总阀门，重点纠正一些领导干部慵懒无为、不作为、乱作为、冷横硬推问题，对阻碍矿党政决策部署落实、职工群众反映强烈的，抓住典型、严肃问责、形成震慑。围绕集团公司总体战略布局和矿生产经营中心工作，专项检查精准立项、精细实施。加强对党政重点交办事项的监督检查，形成事前有提醒、事中有检查、事后有通报的闭合机制，监督不代替、参与不干预，促使决策、执行、监督各环节规范运转、有效制衡。
　　（三）架起“红绿灯”，构建“大监督”工作格局。积极构建“专责监督、职能监督、日常监督、民主监督”工作体系，充分发挥纪检委员、监督员作用，拓展监督路径，形成监督合力，构建大监督格局。
　　五、加强纪检队伍自身建设，全面提升执纪能力
　　（一）做好“护林员”，不断强化素质建设。围绕新时代全面从严治党总体要求，进一步选优、配强纪检干部，强化纪检干部业务技能的提升，进一步完善和规范纪检委员的履职，提升纪检人员适应新形势、解决新问题的能力，彰显保驾护航作用。
　　（二）夯实“基本功”，不断强化能力建设。搭建纪检委员、纪检干部学习交流平台，建立纪检干部定期交流制度，提升纪检队伍整体素质。通过以案代培、走出去请进来等方式方法，自我加压，克服“本领恐慌”，快速提升执纪审查工作能力。
　　（三）防止“灯下黑”，不断强化纪律建设。按照“执纪者必先守纪，律人者必先律己”的要求，进一步严肃工作纪律和保密制度，不断提高纪检干部自身免疫力，确保党组织赋予的权力不被滥用，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。
　　面对新的形势任务，要牢牢把握全面贯彻落实党的二十大精神这条主线，结合工作实践，不断推进政治监督具体化、精准化、常态化，以高质量的纪检监察工作，坚决维护党中央集中统一领导，从而推动企业重大决策部署落实见效。