□ 张家口辰祥物业服务有限公司 赵金龙
　　思想是一切行动的先导，只有思想稳定了职工才能安心工作，队伍才能迸发出高昂的战斗力。习近平总书记多次提出号召党支部要发挥好“团结群众的核心，教育党员的学校，攻坚克难的堡垒”的三个作用。作为植根于基层群众中的战斗堡垒，党支部只有在群众中做好一人一事的思想工作，才能使队伍保持稳定，团结一致干好每一项工作，助力职工队伍素质提升，杜绝各类不稳定事件的发生，确保实现企业稳定运营。因此，今年以来，张家口辰祥物业党委深入研究做好群众思想政治工作的方式和方法，创新群众工作思路，创建实施了以党支部为核心，支部委员、优秀党员干部、专业技术人员等为骨干成员的“保姆”式安全帮教工作室。采取人对人、点对点、多帮一的方式，对存在各类隐患的职工实施思想、技术、操做、监督、评价等一体化流程掌控的打包式结对帮教活动，促使职工从思想意识、理论知识、操作技能等方面全面改进提升，杜绝一切不稳定现象的发生。
　　一、“保姆”式思想帮教工作室创建背景。以往当企业职工发生思想情绪变化时，以及出现不团结、不稳定现象时，领导干部一般都是采取诸如批评教育和处罚等方式进行处理。一般很少再进行长期关注，很难实现长期贴身跟进帮教和持续改进的效果，帮教责任很难真正落实到人头，落实到实际岗位，实现时时掌控，持续改进提高，结果部分职工仍然会出现反复现象。
　　二、“保姆”式思想帮教工作室的组织和程序。通过创建“保姆”式思想帮教工作室，其主要特点和工作流程是：
　　一是党支部成立以支委成员、党员、干部、专业技术人员、班组长等为骨干成员的“保姆”式思想帮教工作室，并进行明确分工。党支部书记和支委成员负责组织全体党员深入到班组、岗位一线做好平时的思想摸排工作，及时汇总、分析、梳理职工中存在的不安全、不稳定因素，并根据分布情况安排布置分类帮教人员的组队和实施方案。其他成员则负责接受任务后对被帮教人进行贴身跟进帮教，并定期向党支部汇报被帮教人的改进情况，并制定下一步的帮教方案，直至经过一个阶段的关注，不再出现状况为止。
　　二是发现隐患后，党支部书记及时召集工作室成员召开帮教会议，成立由一名支部委员担任组长的“保姆”帮教小组，其他成员由技术人员、班组长等各一名组成帮教小组，分析问题情况并接受任务与被帮教人见面、结对。
　　三是帮教小组与党支部签订帮教任务跟踪表，实施过程掌控。从职工思想意识、安全行为、理论学习等方面对其进行全方位“打包保教”。
　　四是注重过程的循环闭合。帮教小组制定帮教实施方案后，要针对被帮教人的初期和后期不同阶段的问题特点以及表现情况制定不同的帮教内容和步骤，在帮教过程中，重视过程管控，进行跟踪管理。
　　五是定期召开帮教效果验证会，对帮教过程中的效果和存在问题及时修改帮教措施，并将新的帮教任务分发给小组成员，实现了帮教责任到人、实时掌控、超前防范、及时整改、巩固实效的目的。
　　六是党支部定期参加帮教小组会议收听小组工作汇报，并对帮教成果进行评价，达到帮教工作目标后做出评价，确定被帮教人是否可以“出保”或“续保”，从而达到循序渐进，不断接近帮教目标，更好的促进企业稳健运营。
　　三、实施效果
　　思想帮教工作室在企业里面发挥着重要作用，在党政领导的大力支持下，我们在积极探索，不断开拓创新工作思路，丰富思想帮教内容，为职工提供更优质服务。通过一年多来的活动实施，党支部思想帮教工作室共对17人进行了帮教，其中16人达到了帮教目标出保。1人仍在实施帮教。出保后的16人均表现良好，能够积极投身于工作中，给企业贡献力量。这就需要我们继续借助工会系统这个平台，从工会组织的自身职责出发，使新时期的工会工作能够做到与时俱进，将工会思想帮教工作逐步做到系统化、动态化，让企业职工群众放心，让帮教工作更加突出、更加有凝聚力。