□冀中邯峰矿业有限公司万年矿殷明
“党的建设只有融入中心工作，奔着问题去，担起责任来，才能展现强大的活力，凝聚强大的力量。”冀中邯峰矿业有限公司万年矿党委书记杜称心如是说。该矿党委坚持党建工作和业务工作同向发力、同向促进、同频共振，推动党建工作向高质量全面迈进，打造党建五大项目，助力国有企业高质量发展。
　　一、打造“理论深耕”项目
　　该矿坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。跟进学习筑牢政治忠诚。落实“第一议题”和中心组学习机制，着力在学懂、弄通、做实上下功夫，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，使理论与实践互融互促，切实把学习成效转化为做好安全生产工作的内生动力。形势宣讲激发奋进力量。深入学习宣贯冀中能源集团、股份公司工作会议精神，大力开展“聚焦三大主线·打造四新股份”主题教育，引导广大干部职工认清市场形势严峻性，增强干事创业的决心、信心和责任心，奋力推进企业更高质量发展。典型引路发挥榜样作用。常态化推进领导干部讲形势、技术骨干讲业务、先锋党员讲初心等多层次学习教育，组建四支宣传小分队开展“微课堂”“微宣讲”，引领党员干部职工在急难险重面前，顶的上、靠得住，当先锋、做表率，确保矿井顺利完成任务目标。
　　二、打造“人才培养”项目
　　实操基地，指导老师制造漏电、过流、缺相等故障，模仿井下现场进行沉浸式教学，学员们忙的不亦乐乎。
　　针对生产一线电修工比较紧张的情况，该矿建立快捷通道，抽调好苗子脱产培训。在制修区实操基地，十名从生产一线来的职工从检修开关学起，在培训老师的指导下，拆卸组装，查找故障。
　　该矿坚持“党管培训”，把人才队伍建设作为推动企业发展的重要支撑，提高党员干部职工能力素质，激发人才队伍内生活力。实行安全培训“积分制”考核，细化培训管理、实操培训、否决项等16　大项、46小项考核项目，根据积极定期兑现奖惩，促进培训工作质量不断提升。利用线下11个实物培训基地，开展“线上+线下”沉浸式、体验式实操学习，制定“老带新”“师带徒”人才培养计划，举办职工技能大赛等赛事，实施技能人才计划、培养技术能手，培养知识丰富、技术全面、技能精通的岗位技术能手。打破传统培训模式，本着“干什么学什么，缺什么补什么”原则，在全矿开展“点餐式”授课，因材施教、因岗施教，精准开展“送课上门”，有效提升一线职工实践操作能力，增强培训的针对性和实效性。
　　三、打造“十面维度”项目
　　该矿围绕“党建、技术、安全、环保、稳定、管理、质效、班组、培训、服务”等十个方面重点，通过“十优百例”创新创效活动，督促各部门、各支部以问题为导向，围绕解决制约企业发展的突出问题，根据工作实际，结合各专业、工种、岗位特点，全角度、全方位、全过程进行创新，通过立项结项、论坛推介，实现了党建工作与企业中心工作同频共振。上半年，全矿创新成果共计136项，结项123项，创效近千万元，为矿井高质量发展提供了有力保障。他们牢固树立“大成本”观念，建立成本管控智慧平台，对基层单位库房进行全面清查，全部纳入矿管控平台进行“资源共享”，减少各种材料、配件的库存、积压，盘活设备材料500余万元。同时，大力宣传“双创”理念，围绕生产经营、管理创新等方面动脑筋、想办法，通过对132109工作面外段风桥设计，将外出煤通路上段作为工作面进风巷道，实现巷道重复再利用，节省生产成本60万元。
　　四、打造“夯实基础”项目
　　该矿坚持以习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神指导安全生产，牢固树立安全发展理念，落实安全生产主体责任，坚决守住安全底线。扎实开展“煤矿安全生产综合整治”“重大事故隐患专项排查整治”安全活动，创新实施区队“安全副职”专职抓安全制度，提高现场问题处理的超前性，把制约安全生产的问题解决在现场。持续深入推进安全生产标准化建设，建立“党员模范示范岗”“党员标准责任区”，以点带面形成人人上标准岗、干标准活的氛围，5月份顺利通过国家一级安全生产标准化管理体系矿井验收。
　　该矿常态化开展警示教育。利用多媒体、现身说法、事故案例展等形式，组织人员对2022年生产安全事故进行汇编，以身边人、身边事教育和警示职工，警钟长鸣，常怀敬畏之心，时刻绷紧安全弦。开展年度最长周期安全“双无”职工（无“三违”、无事故）评比选树活动，用模范引领作用带动广大职工进一步提升自身安全意识，以人人更长安全周期确保矿井安全天长地久。加大安全小分队“零点行动”次数，以实际行动筑牢安全防线。
　　五、打造“服务职工”项目
　　矿党委践行“为企业谋未来，为职工谋幸福”的初心使命，坚持把保障和改善民生作为党建工作的出发点和落脚点，持续推动“我为职工办实事”常态化、长效化，让职工的日子越过越红火。他们有针对性地做好一人一事的思想政治工作，成立“心灵驿站”聊天室，通过“键对键”交流、“点对点”帮扶、“一对一”谈心等形式，为职工进行心理疏导、答疑解惑，架起与职工群众的“连心桥”。开展党员做好事办实事活动，389件次好事实事展现了党员新形象。该矿还持续推进“两堂一舍”星级标准化建设，做到饭菜实惠可口、宿舍温馨舒适、职工点赞好评。实施“绿化、亮化、美化、硬化、净化”五大工程，让矿区的天更蓝，水更清，空气更清新，职工幸福指数更高。