□ 杜淼 赵天增
　　今年以来，冀中能源峰峰集团辛安矿党委认真贯彻落实学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育精神，秉承“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，积极探索“3+”党建矩阵工作方法，进一步找准切入点、关键点，努力把党建“引擎”建设转化为企业发展内生动力，充分激发基层党建新活力，以建设高质量战斗堡垒促进党建工作与安全生产双向融合、相互促进，实现党建与生产深度融合，构建了促进企业高质量发展的党建大格局，为实现矿井高效达产高质量发展提供强有力的政治和组织保障。
　　一、辛安矿党委坚持打造“党建+阵地建设”工程。
　　辛安矿党委以加强基层党组织标准化建设为切入点，牢牢抓住“六基两化”党支部建设这条主线，不断提高“三会一课”质量，落实好谈心谈话、组织生活会、民主评议党员和主题党日等制度，先后建立了《创建标杆型党支部的意见》《党支部考核细则》，优化了党建工作机制，规范了工作流程，实现了党支部工作运行的规范化、标准化、精细化。充分挖掘党建资源优势，创建了党建文化中心、廉洁文化园、中国共产党精神谱系长廊等红色教育阵地，为基层党支部提供体验式、开放式、互动式党员活动场所，打造基层党建共同体，不仅营造了浓厚的党建氛围，更提升了党员的荣誉感和归属感，进一步提升全矿党建整体质量，切实提升了基层党组织的战斗力和凝聚力。
　　二、辛安矿党委坚持打造“党建+服务生产”工程。
　　辛安矿党委积极教育引导党员职工投身一线实践，用好“十制”培训，用活培训“十法”，积极开展岗位安全培训和技术实操比武，通过搭建线上学习平台，职工可以根据岗位的需求点播应知应会、岗位职责、正规操作等知识，满足职工利用手机就能随时学的要求，打造了“24小时学习培训圈”。深化党员实践活动，以“党员责任区示范岗”“万名党员解万题”为抓手，围绕生产经营、科技创新、绿色环保等中心任务，推出了智能化矿山建设、优化沿空留巷工艺等23项具有辛安特色的优秀课题，提升了“四新”应用水平，增强了党建引领科技创新对企业安全生产的支撑和助推作用。
　　三、辛安矿党委坚持打造“党建+职工满意”工程。
　　辛安矿党委深化作风建设，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果转化，落实“六进”思想政治工作法，将职工满意作为评判工作的重要标准，选树辛安好人16名、组织开展厂区、矸石山绿化工作3次，参与党员514人次、11名莘莘学子参与“金秋助学”活动，通过深入结合“我为群众办一事”为活动载体，聚焦职工难点问题，为职工干实事、解难题，坚持党建与服务有机结合起来，为职工办实事上百件。进一步丰富了党建工作内涵，凝聚起为企业高质量发展的强大合力。