本报讯（通讯员薛彦娜） 今年以来，河钢集团张宣科技球团公司不断强化人才培养机制，搭建人才培训平台，构建高素质人才队伍，为绿色转型提人才保证。
　　该公司从生活关爱、福利待遇等方面入手，通过入职培训、轮岗实习等途径培养人才，为企业高质量发展注入新鲜血液；坚持因材施教原则，详细安排培训，帮助他们快速适应岗位需要；扎实开展“师带徒”活动，技术骨干对青工实行“一对一”“手把手”式帮教，充分发挥“传帮带”作用，采取“定导师、定课题、定时限、定考核”方式对青工进行培训，结合生产中遇到的重点、难点，积极开展课题攻关，提高发现问题、解决问题的能力。