□冀中能源张矿集团张家梁矿聂社波
　　思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。混合所有制企业思想政治工作对保证企业沿着正确的方向发展,　保证企业经营活动朝着预定的目标进行，同时培养一支专业化水平高的职工队伍，促进企业发展和社会稳定具有重要作用。笔者认为，作为混合所有制企业，职工队伍的思想状况较为活跃，思想基础、从业心态和价值趋向复杂多样，思想政治工作者要适应新情况、新变化，思想政治工作惟有变“虚功”为“实做”，才能增强实效性，真正把思想政治工作转化为“看得见、摸得着、起作用”的先进生产力，更好地服务于混合所有制煤矿企业的改革发展。
　　一、融入企业发展，增强工作主动性和创造性。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，思想政治工作融入理论武装，把牢高质量发展方向。结合全年党政工作重点，充分发挥党委理论中心组示范带动作用。认真落实宣传思想工作重点计划，切实抓好意识形态工作，认真贯彻落实职工思想调查、政工周例会、政工课题调研等制度，不断增强职工的责任意识、大局意识、发展意识，为推进重点工作落实奠定坚实思想基础。充分发挥好各种宣传阵地的作用，例如组织好矿情矿声发布会、形势任务教育会等活动，通过组织答卷活动、座谈交流、撰写心得体会等方式，大张旗鼓、广泛深入地宣传发展目标、发展战略，把主要任务和重点工作讲清、讲明，把舆论氛围烘托得更热、更浓。在加强对职工微信、快手、抖音等私人账号关注管理的同时，坚持抓好环境刷新和宣传灌输，充分利用宣传牌板、橱窗、职工活动室等阵地，让安全生产经营目标、制度建设、5S管理、文明行为养成等人人皆知，激发干部职工爱矿爱岗促发展的正能量。
　　二、融入安全生产，增强工作的针对性与实效性。安全是企业最大的效益，安全是职工最大的福利。围绕深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，坚持人民至上、生命至上，统筹发展和安全，紧紧围绕企业安全生产经营中心任务，以“时时放心不下”的责任感，促使安全生产责任压得更紧、措施落得更实。因地制宜组织开展推进安全宣教、职业健康、劳动保护富有成效的特色工作，定期召开思想政治工作分析会，研究、讨论解决问题的有效办法和途径，政工部门与安全部门密切配合，将安全思想教育、职业道德教育和岗位操作教育纳入宣教工作重点中来，让安全思想宣传教育工作进班组、到人头，全员筑牢安全生产防线，把职工打造成安全生产的“共同体”。将安全思想宣传教育工作贯穿到素质提升中来，贯穿于职工不同时间段的全过程。例如利用日常班前会进行“每日一讲、每周一评”“三违人员现身说法”等形式，掀起了学习安全生产知识的热潮，促使职工真正将安全知识学习融入日常，内部形成人人讲安全、事事重安全、处处保安全的局面。
　　三、融入自身建设，增强工作的系统化和精细化。思想政治工作人员要注重加强自身建设，持续提升工作质效。面对混合所有制企业纷繁复杂的思想政治工作任务，针对政工队伍人员少、综合性强的现状，积极构建齐抓共管、专兼结合的大政工体系，探索解决政工队伍长期存在的青黄不接、知识老化、后继乏人的问题路径。坚持“一岗双责”的工作机制，形成以党委为核心，以支部为龙头，以专兼职政工干部为骨干，党政工团齐抓共管，共担责任的大政工体系。
　　抓学习提高素质。通过学习搞好理论武装，提高业务水平和综合能力，培养政工人员成为头脑敏捷、思想解放、能说会写、精通业务、德才兼备、作风过硬的复合型人才。注重选拔热爱宣传思想工作，政治业务素质强、年轻有为、有发展前途的同志充实到政工队伍。营造浓厚的宣传舆论氛围，瞄准网站、公众号等主阵地、新阵地，配合安全生产经营，宣传成就、报道亮点，发挥鼓劲造势的作用。
　　四、融入矿区生活，增强吸引力和感染力。日常管理工作中要经常深入基层一线，注重掌握实际情况，采取各种适当的方法和途径，比如谈心、家访、问卷调查等，及时了解职工的思想状态，关心职工的疾苦，倾听群众的呼声，尽力把实事、好事落实到位，有的放矢地开展工作，就会事半功倍，从而提高思想教育的说服力和感召力。
　　通过开展劳动竞赛、典型选树、技术比武等活动，引导职工爱岗敬业，提高职工的技能水平和经营能力。同时要重视疏导缓解职工心理压力，帮助职工解决好实际问题，增强思想政治工作感染力，创建团队文化，培育团队精神，让职工在文化上认同单位，找到归属感，确立职工的主人翁地位，营造家庭氛围，逐步形成爱岗敬业和团结协作的精神，自觉与单位同呼吸共命运，荣辱与共。大力弘扬社会主义核心价值观，通过开展道德讲堂、美德教育、优秀书目推介等，开展系列丰富多彩的文化宣传娱乐活动。持续加强作风纪律宣传教育，打造一支作风优良、乐于奉献的外埠职工队伍，巩固和保持企业发展、队伍稳定、矿区和谐的良好局面。