□冀中能源股份有限公司章村矿 李娟
　　二十大以来，随着全面从严治党不断深入，对企业纪检监察工作要求也越来越高。冀中能源股份有限公司章村矿做为一家拥有百年历史传承的国有煤炭企业，面对新时代、新形势、新任务，章村矿纪委以一体推进“不想腐、不能腐、不敢腐”为目标，从忠诚履行纪检监察职责出发，积极探索新形势下纪检监察工作融入企业改革发展的方法途径。
　　一、开展多种教育形式，激发党员干部廉洁奉公的奉献精神，在思想上筑牢“不想腐”的堤坝
　　一是不断擦亮“廉洁大讲堂”品牌。坚持“每月一课”学习制度，确定每月最后一周的周二下午为“廉洁学习日”，按照教学计划统一组织，分批次对党员干部和关键、重点领域人员进行廉洁学习及廉洁提醒，确保廉洁教育不断线。依托“廉洁大讲堂”开展“一看一谈两提醒”活动，即组织党员干部到警示教育基地参观学习，通过沉浸式实地参观加深党员干部的代入感，增强学习效果；由纪委主要负责人对矿属各区队部室的党政负责人进行谈心谈话，了解基层单位党风廉政建设和反腐败工作落实情况，纪律执行情况和作风动态，并提出具体的指导意见；组织全体党员干部手写《廉洁自律承诺书》，并与党员干部的家属签订《党员干部家属助廉承诺书》，为党员干部构建一个廉洁自律的自我监督和家庭监督共同发力的良好氛围。
　　二是不断用好用活新媒体。加强对“清风章煤”微信公众号的运营管理，定期推送学习内容，发布党风廉政建设工作动态，关键时间节点发布廉洁提醒，进一步增强学习教育的时效性、针对性、引导性。在各党支部也积极运用信息化手段开展党员廉洁教育，进一步完善“廉洁微课堂”，把普通党员的廉洁教育工作落实落细，实现廉洁教育的全覆盖。
　　三是抓好主题教育。以公司纪委“学报告悟思想 明规矩 守纪律”廉洁主题教育活动为契机，融入生产中心，一季度一主题，确保廉洁主题教育活动不断线，重点加大纪律教育、警示教育力度，深刻汲取典型案件经验教训，针对不同工作岗位、工作性质的党员干部分期次、分内容、分教育形式开展主题教育，通过不同人群、不同学习内容、不同教育方法相结合构建全方面、立体式廉洁教育机制，筑牢廉洁思想防线。
　　二、完善深化监督体系，以制度管人管事，从制度上扎紧“不能腐”的笼子
　　一是健全完善制度体系。深入贯彻落实公司纪委、矿党委工作安排部署，聚焦纪检监察重点工作，加强作风、纪律等方面制度建设，进一步对约谈制度、廉洁风险防控机制等进行完善修订，明确权力边界、履职标准，全方面扎牢制度“笼子”，让制度真正能够管住权、管住事、管住人。
　　二是抓严抓实日常监督。始终把纪律和规矩挺在前面，紧紧围绕经营管理、矿党政各项决策部署落实情况进行监督检查，针对企业特点和易发多发领域，重点围绕领导干部值班带班、人员在岗在位、职工工资工分分配、饮酒上班等问题开展精准监督，全面推动从严治党向基层纵深发展。深化专项检查，切实融入企业生产中心，聚焦关键领域、重点项目、大额支出的合同签订、价格调整、资金结算等关键环节，深入开展专项检查，形成监督震慑效应，消除廉洁风险。
　　三是构建监督机制，加强权力监控。反腐败是系统工程，必须全员动手一起抓。在各党支部设立纪检委员、党风廉政监督员，充分发挥党支部纪检委员和廉政监督员基层监督和群众监督作用，完善内部监督体系的建设。同时，完善廉洁风险防控机制，开展权力运行廉洁风险评估，深入查找廉洁风险点和监管漏洞，有针对性地做好监督预防，构建全要素、全方位、全覆盖的监督网络。
　　三、把纪律和规矩始终挺在前面，深化作风纪律专项整治，实现“不敢腐”的目标
　　以永远在路上的韧劲和执着，推动作风建设向纵深发展。制定下发《章村矿关于深化纠正“四风”和作风纪律专项整治活动方案》《章村矿深化纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组重点工作安排》紧盯贯彻落实决策部署不力、违规公款吃喝等五方面整治重点，认真开展自查自纠。制定整改台账，并明确整改时间、措施、责任人，确保监督检查工作取得实效。
　　坚持以教育预防、风险防控、督导检查为工作抓手，针对截留套取职工工资，工分、工资上墙作为年度特色监督来开展，联合劳人部、审计科等单位深入基层开展督导检查，通过现场查看考勤签到表、工分登记台账、工分工资公开公示情况、工资分配管理办法开展精准监督。
　　深入开展专项整治，年初制定督导检查方案，组织矿纪委、党办、矿办、劳人部等职能部室成立督导检查组，对全矿各单位“四风”问题、纪律执行情况、落实中央八项规定精神、违规吃喝、疫情防控等内容，开展专项督导检查。在元旦、春节、中秋、国庆、两会等关键节点，加密检查频次，并加强对领导干部值班带班、驻矿厂、禁酒令等制度执行情况监督检查，促进章村矿作风建设持续向好。
　　反腐败工作是一项长期的斗争，章村矿纪委紧紧围绕企业改革发展这一主题，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地贯彻落实新时代党的建设总要求和全面从严治党战略部署，在上级纪委和矿党委的领导下，融入企业中心工作，强化廉洁教育，切实履行监督责任，突出执纪问责，始终以一体推进“不想腐、不能腐、不敢腐”为工作目标，为开启章村矿第二个百年发展新征程提供纪律保障。