□ 邯郸市牛儿庄采矿有限公司王玮
　　冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大会议精神，落实集团公司党政决策部署，坚持稳中求进工作总基调，科学把握新发展理念，坚持系统谋划、统筹推进各项工作，发挥党组织和党员“三个作用”，以“创新”为主线，着力构建党建工作新格局，不断提升党组织的组织力，党员先锋作用发挥的引导力，进而凝聚起全体干部职工突破奋进的强大动力，实现了党建工作于企业经营共同提高、互赢互利的良好局面。
一、实施背景
　　为全面落实从严治党向基层延伸，邯郸市牛儿庄采矿有限公司党委成立了以党委书记为组长的课题调研小组，深入基层支部进行调研，从调研中发现，有的党支部资料管理不到位，开展的党建活动没有相关的基础资料；有的党支部创新意识不强，没有结合本单位自身特点创新性的开展活动；有的党支部党员示范岗、责任区的创建标准不高，示范引领作用没有达到预期效果等等，以上问题充分说明了党支部建设发展不均衡，资料管理不规范，工作存在随意性，发现和解决自身存在问题偏弱等问题。
二、采取有效措施
　　1.强化党建引领，发挥核心作用。
　　全面推进落实集团公司“固本、开源、创新、做强”战略方针和采矿公司“找煤增量、谋久做长”战略目标，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，围绕提升组织力、强化政治功能，深化达标创优等活动，推动采矿公司党建工作全面进步、全面过硬。积极推进党建管理体系规范运行，完善优化“六基两化”工作的提档升级。强化党建工作与生产经营深度融合，找准服务生产、凝聚职工群众、参与改革创新的着力点，不断深化党员责任区及示范岗等党建品牌创建，努力把党员队伍建设成为“攻坚克难的先锋、创新创效的典范”。
　　2.提升组织建设，构建新式格局。
　　采矿公司党委以夯实六基工程为引领，以提升党组织两个核心作用为目标，倾力抓好基层党组织建设，创新活动载体，突出实践特色，推出党建工作新格局，“1”就是公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”领导核心作用。“X”就是实现党建工作网格无纸化办公、党建工作项目化管理，将万名党员解万题、民主评议党员、党员先锋指数考核、党员示范岗（责任区）创建、党员志愿者服务等作为载体，充分挖掘广大党员内在潜能，把党员的先锋模范作用发挥到最佳水平。
　　3.加固堡垒阵地，对标六基品牌。（1）加强政治学习，提素质强本领。坚持把理论学习作为加强班子建设的重要载体来抓。在党史学习教育活动开展中，将“三会一课”与党史学习有机结合，为推进党史学习教育常态化长效化，系统梳理百年党史红色精神谱系，制成专项学习材料，打造了红色精神教育阵地，依托阵地优势，开展“传递红色故事争当时代先锋”活动，不定期组织党员、干部开展阵地观摩，交流学习心得。（2）深入推进“万名党员解万题”活动。党支部加强对攻关立项进行实时跟进督导和指导。围绕“现场解题”“集智解题”，组建以党员为主体的创新创效团队，加强信息共享和沟通协调，及时解决解题中的实际问题。在党支部的积极引导和组织下，打破了工作性质创新难的壁垒，取得了可喜可贺的成绩。（3）扎实开展党员责任区、示范岗创建活动。结合工作实际，制定了党员责任区活动责任目标和考核内容，确保党员模范作用发挥和工作取得实效。支部每季度总结选树一批成绩突出的先进个人，给予多形式表彰奖励，激发了党员拼搏进取热情。（4）大力开展“双争双创岗位争先”活动。面对搬家倒面频繁、生产地区条件复杂及人员紧缺等情况，将生产重点难点作为党支部工作的切入点、着力点，不断丰富“党建+N”“党建标准化”等主题党日模式，充分发挥了党员在生产工作中的模范带头作用。
三、取得实效
　　1.提升了党建工作与中心工作深度融合。
　　以价值型党建为抓手，找准党建工作与改革发展、生产经营、和谐稳定等方面的切入点，打破党建和具体工作界限，整合党组织和单位各项资源力量，紧密围绕企业中心工作及重点难点问题，进行科学决策和战略安排，坚持稳中求进，把好企业发展节奏和方向，打响了“找煤增量，谋久做长”生存战，取得采矿许可证延期、安全斜井贯通、深部山青区域治理三大“重点”工程全面胜利。
　　2.提升了战斗堡垒和先锋模范作用发挥。
　　立足“虚”功做“实”，使党建工作“有抓手、有载体”，成效“看得见、摸得着”，实施党建+安全生产、党建+成本控制、党建+服务一线、党建+进度保障、党建+创新创效主题党日活动，拓展“党员示范岗、党员责任区”、“万名党员解万题”效果，围绕党建工作创新三原则，统筹组织好“现场解题、立项解题、集智解题”，组织党员骨干，以安全、生产、经营、环保等作为选择攻关课题，先后创新采用综掘机广角连续截割等作业法12项，现场解难题65项，义务劳动86次、献工时1200余个，展现了“两个”作用，扛牢引领大旗。
　　3.提升了思想政治工作和企业文化等级。
　　通过深化“重温党的光辉历程，感受党的丰功伟绩”、“攻坚献厚礼，开启新征程”宣讲等系列活动，开辟了“红色阵地”，搭建了“红色长廊”，实现红色教育全覆盖，解决职工群众“急难愁盼”问题56件。组织开展的“聚人心、降成本、保经营”大讨论活动，以危机警醒职工，以忧患激发斗志，吹响“打赢生存保卫战”集结号，凝聚应对困难挑战正能量。