新时代对工人阶级和工会工作提出了更高的要求，要求各级工会组织在创新中强化服务职工与推动企业发展的作用。文章提出，要通过加强学习、创新落实机制、激发精神状态，全面提升工会工作的新境界。特别是在服务企业与职工的双重任务中，工会要充分发挥桥梁作用，促进职工与企业共同发展。同时，强调工会干部要不断增强创新意识，为职工提供更有效的服务，为推动新时代工会工作高质量发展奠定坚实基础。

□ 冀中能源峰峰集团新屯矿吴建芳
　　新时代,党对工人阶级和工会工作提出了更高的要求。各级工会组织要牢牢把握我国工人运动时代主题，以创新的思维，着力深化工会改革创新，全面增强政治性、先进性、群众性，推动工作提速、服务提质和面貌提升，实现全会增活力、全面上水平，不断提升新时代企业工会工作新境界。
　　在学习上创新铸就新时代企业工会之魂
　　加强学习组织。要加强各级工会干部政治理论和业务知识学习，规范相关学习内容，提高学习的针对性，在学懂弄通做实上下真功夫，真正解决部分工会干部不想学、不会学，没有学习压力，缺乏学习动力，学习制度不坚持，学习任务不落实，学思不结合、学了不会用的问题。要进一步推进学习制度化常态化，把党的路线方针政策落实到工会各项工作中去，把党的意志和主张落实到广大职工中去，努力培养打造一支讲忠诚、勇担当，敢打必胜，本领高强的工会干部队伍，永葆工运事业青春活力。
　　强化学习引导。要按照新时代高素质、专业化的要求，引导各级工会干部争做学习型干部，探索建立充满生机与活力的选人用人机制，让勤于学习的吃香，让善于学习的有位，使广大工会干部知职工、懂职工、爱职工，善于做好新形势下群众工作，造就一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工信得过的工会干部。
　　抓好学习转化。要学以致用，按照新时代高素质、专业化的要求，进一步扩大学习成果的扩散与转化，将学习成果转化为推动改革创新、打造特色品牌的强劲动力，提升工会干部服务企业发展、服务职工群众、推动工作创新的能力和水平，进一步增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的贴心人、“娘家人”。
　　在落实上创新夯实新时代企业工会之基
　　在服务企业发展上创新。要建立健全推动企业高质量发展工作机制，把服务职工与服务大局紧密结合起来，充分发挥工会“大舞台”和“大学校”作用，真正把党赋予的桥梁纽带作用发挥好，引导广大职工爱岗敬业加油干，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，着力培养干一行、爱一行、精一行，知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍，大力开展技术创新、劳动竞赛、技能大赛等，为职工立足岗位建功立业搭好平台、提供保障。
　　在服务职工群众上创新。要建立健全联系和服务职工工作机制，根据职工需求开展维权服务工作，确保工会干部始终与职工群众在一起。要进一步强化群众意识，把工作重心、服务资源更多放在最普通、最基层、最一线的职工群众身上，发挥工会“大家庭”作用，更加精准有效地为职工服务。
　　要加强作风建设，经常同职工群众面对面、手拉手、心贴心的零距离接触，切实解决职工群众急需解决的问题，以真情的服务温暖人心、赢得人心，成为职工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人、“娘家人”。
　　在强化考核上创新。要建立健全工会强化落实责任考核工作机制，以“高标定位、严标建制、对标考核、树标塑形”为总要求，盯住不落实的事，追究不落实的人，在建机制、强功能、增实效上下功夫，将责任和压力层层分解传递，不折不扣的抓好各项工作落实。要不断完善基层评机关、会员评干部、机关考基层的“三位一体”考评激励机制，将职工评价结果与工会各类评先评优挂钩，把工会工作的考核评价权真正交到职工群众手里，推动各级工会不断创先争优。
　　在实践中创新实现新时代企业工会之要
　　提振精神状态。各级工会干部要将创新贯穿于各项工作的全过程，自觉地从按部就班、墨守成规、不合时宜的观念、做法、体制的束缚中解脱出来，高标定位，时时处处求实、求变、求新，大胆地闯，大胆地试。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力适应形势变化，打破以往的条条框框，在思想上不断有新解放，理论上不断有新发展，措施上不断有新改进，实践上不断有新创造，使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。要进一步放大工作格局，时刻保持激情似火的干劲，增强事争一流的闯劲，厚植狠抓落实的韧劲，不断增强工会组织生机和活力。
　　抓好调查研究。要坚持问题导向，经常深入一线和职工群众，调查分析工会工作现状和不足，真正了解掌握企业所需、职工所想和工会所能，掌握真实可靠的第一手资料，认真研究分析，提出有效破解这些问题的思路和措施，使我们的工作方针、工作思路和创新举措更好的融入企业发展大局、适应服务职工的实际、符合工会工作实际，避免工作出现偏差，确保创新路子对、方法实、效果佳、不走样。
　　掌握创新方法。要在继承中创新，在过去工作的基础上，总结规律，汲取精华，结合当前工作中出现的新情况、新变化，系统思考，积极探索，提出新见解，制订新措施，解决新问题，实现在继承中的创新，在创新中的继承。要在贯彻与落实的具体操作中创新，吃透上情，摸准下情，把上级精神的共性要求与本单位的实际相结合，在上情与下情有机结合中创新。要从企业实际和职工群众的需要出发，坚持干在点子上、抓在关键处、站在最前列，聚焦主责主业主阵地，团结动员广大职工为实现伟大的中国梦而努力奋斗。