□张宣科技 常海涛
　　随着社会形式的不断变化，思想政治工作也在不断创新改革的过程中变化发展。国有企业的思想政治工作在创新方面必须从实际出发，能够不断地坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕企业经营发展核心，让思想政治工作有目标、有标准，真正走出一条适合企业绿色低碳发展新要求的特色之路。
　　思想政治工作促进企业文化的建设
　　在国有企业快速发展中，党建工作一直发挥着重要的引领作用，企业内的党组织在企业政治方面起着引领作用。目前，企业运营快速发展的背景下，企业的文化建设中，党建一直是一项重要的工作，党组织是企业内最积极、最重要的存在，企业的运营与党建工作开展是否顺利进行有很大的关系，企业发展中落实党组织领导，落实思想政治引领工作，通过对企业员工多方面的学习培养，通过打造健康的企业文化，可以进一步保证企业文化中思想政治工作的建设效果，从而促进企业的健康发展。国有企业实行改革以来，一直肩负着时代复兴的重任。思想政治工作对于企业的发展是必不可少的，随着国有企业的诞生，思想政治工作就伴随着企业的发展一路前行。这一点与企业文化是相似的，企业文化从成立的那一刻就成为企业的运营理念和约束职工的文化制度，从思想与行动上为企业的发展保驾护航。
　　发挥思想政治工作引领企业文化建设的作用
　　思想政治引领企业发展。从思想层面促进员工工作，提高员工长期发展，提升员工工作价值，为企业创造长期利益。在思想政治工作中应宣传党的优势，促进企业党政建设，有效提高员工思想水平，带动企业发展，企业的运营也更加高效，对企业文化建设起到促进作用，对企业的长期发展带来良好的影响。思想政治工作在企业中的建设优化了企业文化，促进企业文化全方面发展，通过对员工进行深入培养，促进企业文化发展，确保企业能够在改革中不断进步。
　　发挥思想政治工作与企业文化建设的导向作用
　　导向功能融合是功能融合的一个方面，还包括协调功能和教育功能。导向功能对于企业发展较为重要，在思想政治教育与企业文化建设统筹发展的过程中，其融合建设主要以员工的三观与职业素养为载体，确定在企业发展中实现导向功能对企业发展具有正面影响。思想政治工作导向与企业文化建设导向存在一定的差异，利用各项不同的功能将其规划整合，实现导向功能在二者融合之上的可持续发展；协调功能融合，通俗理解就是将二者之间存在的相似性进行优化，异同性通过自身功能将其进行协调整改，使其与二者融合的路径相统一。协调功能，顾名思义就是将二者存在的差异性通过自身衡量，在符合各自原有的功能上进行互补，将二者不同的内在功能通过协助调整的模式进一步实现改革。协调阶级矛盾性，市场经济存在矛盾性，因此思想政治工作与企业文化建设的协调功能至关重要，要促进企业在发展中综合利益得到有效提升；教育功能的融合，这一点定位很明确，就是利用思想政治工作来规范约束职工的言行举止，对其展开思想上的教育，培养正确的道德观念、思维逻辑以及三观教育，要端正职工的思想。教育功能融合要求职工具有一定的思想觉悟以及职业素养，方可发挥教育融合资源实现企业利益最大化，通过打造专业的工作团队进一步促进企业经济的迅速发展。国有企业在当代社会的发展中必须加以创新，才能与党的宗旨相呼应，与时代的进步相呼应。
　　开拓党建工作领域，推动企业建设
　　国有企业中党建工作的核心目的是推动企业政治建设，在党建工作过程中要深入贯彻党的政治精神。企业的经营管理要落实党建工作的基本任务，积极开展党建工作，加强党组织的重点，积极鼓励党员为企业做标杆，主动承担艰巨任务，为企业的发展谋方向，起到党员干部的带头作用。发挥党员在日常工作中的模范带头作用，带动员工积极性，增强企业的团结精神，为企业运营管理任务的完成共同努力。在企业的日常管理工作中，党组织要积极了解一线员工的日常工作，关注员工的思想变化，了解员工群众的难题，，制定合理的解决方案，使员工能够无所顾虑地为企业创造最大的价值。
　　加强思想政治工作的政治引领作用，汇聚正能量
　　企业在发展时，应注重企业团队文化建设。企业的政治建设工作需要思想政治工作的引导，思想政治工作有助于公司的政治文化建设。思想政治工作推进企业凝聚力的加强，培养员工工匠精神，为现代社会主义化国家培养合格人才，共享新时代发展硕果，激发员工活力。社会不断在发展，在不同时期要有不同的奋斗精神，用企业思想政治工作中不断奋斗的精神推进企业发展。
　　国有企业在顺应时代的发展中必须顺应时代创新，做好企业在发展中的领头地位，扩展企业服务与生产，进而推动时代进步。并结合当前企业发展的趋势研究出符合现代化发展的融合之路。思想政治工作与企业文化建设对于国有企业发展具有不可忽视的作用。