□ 郝东晓
　　党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。本人从事政工工作多年，也担任党支部书记职务，下面我结合国有企业工作实际，对党支部的作用意义、当前形式存在的不足、如何提高党支部综合能力水平三方面进行一下深入探讨。
党支部在国企中的
　　重要作用
党支部是党在国有企业中最基层的一级组织，处在安全生产经营的第一线，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的路线、方针、政策落到实处，团结和带领国有企业中全体职工为不断提高国有企业效益，实现可持续发展的重要责任。国有企业党的组织是否有创造力、凝聚力和战斗力，很大程度上取决于基层党支部是否具有生机和活力。因此，进一步加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用十分重要。
煤炭行业国企在党支部建设中普遍存在的不足
　　目前，国有企业在党支部建设中普遍存在着工作思路不清、工作措施不具体、工作标准不高的问题。主要体现在以下几个方面：
　　1.国有企业中有的党支部战斗堡垒作用发挥不够明显，组织生活形式单一，缺乏应有的手段和措施。首先组织生活内容缺乏吸引力，仍然是学文件、读报纸、集中培训，其次就是组织党员义务劳动，从而导致党的活动缺乏感召力和吸引力，造成有些人思想不先进。
　　2.党员结构不合理，分布不平衡。首先机关、辅助单位党员多，生产一线党员少。其次管理人员中党员多，工人党员和生产一线党员人数少。最后“空白班组”现象突出，特别是煤矿井下一线普遍存在党员“发展难”的问题。
　　3.党员队伍和支部书记队伍老化，文化偏低，缺乏活力和生气。由于企业不断地改革、改制，人员不断地减少，新进员工不多，入党的后备人员越来越少，呈逐年递减趋势，使得支部书记年龄偏大，有的支部书记缺乏独立见解，没有工作创新，工作停滞不前。
加强党支部建设的方法和途径
　　针对当前国有煤炭企业在基层党支部建设中普遍存在的几个问题，笔者认为重点从以下几个方面着手强化基层组织建设，才能充分发挥基层党支部在企业生产经营中的战斗堡垒作用，助推企业高质量发展。
　　1.强化中心意识。努力完成公司生产经营任务，不断提高经济效益，是企业的中心工作，也是党支部的中心工作，党支部必须牢固树立围绕生产经营开展党建工作的意识，把促进和保证生产经营任务的完成，作为党支部工作的出发点和落脚点。
　　2.抓住关键，激发活力。好班子带出好队伍，班子建设是支部建设的关键，队伍建设是支部建设的基础。党支部战斗堡垒作用发挥如何，关键在班子，根本在队伍，因此，首先把“创建一个班子”，“培养一支好队伍”作为创建的主要目标。抓住关键，形成核心，勤奋学习，努力实践，增强班子的创造力，树立起“勇于改革、志在发展”的思想理念。支部班子成员互相理解、互相支持，同心同德，班子成员以大局为重，自觉维护组织原则，集体意志不变通，执行决定不走样。
　　3.制度落实必须到位。加强党支部建设，既要解决规章制度不完善、不完整的问题，也要解决有规章制度但贯彻落实不够、执行不坚决的问题。随着企业改革的深化和劳动组织结构的调整，原来制定的党组织建设规章制度有的已经不适应形势发展的要求，需要改进或补充完善。这就要求党支部从实际出发，不断改进和完善党建工作和思想政治工作的各项制度，使党支部建设逐步实现制度化、规范化。
　　4.强化党支部书记培训。在党支部建设中，支部书记的素质具有非常关键的作用。单位党组织要将党支部书记培训纳入单位的干部继续教育和绩效考评体系，确保支部书记培训落到实处。使党支部书记的理论素养、文化素质不断提高。同时树立“大培训”观，采取走出去，请进来的方式，既结合本单位实际，又接触兄弟单位，参观学习对标不同领域。
　　5.配强政工人员。重视在基层骨干中培养，选配支委成员，建立党务干部人才库，在政工人员和优秀骨干中选拔优秀人员进行培养，充实支部队伍，使基层党支部的人才资源配置得到最优化。积极引入竟争机制，变组织选任为党员选任，对一些工作平平、问题较多的支部成员要及时调换。
　　6.培养党务干部。根据煤矿企业的发展战略目标和人员结构，注意培养党务干部。一是着力培养党务干部的学习能力，这是提高党务干部政治素质，理论素质的重要途径。二是大力提高党务干部的实践能力，帮助入党干部熟悉了解新形势下党的方针、政策，着力提高解决实际问题的能力。三是增强党务干部的开拓创新能力，善于用改革的精神研究新情况，解决新问题。把那些个人素质好，学历层次较高，能力较强、各方面表现出色并热爱党务工作的同志充实到支部书记工作岗位上加强锻炼，保证支部书记后继有人，支部建设就能在稳扎稳打中取得长久的进步与发展。(作者单位：冀中能源张矿集团煤炭销售分公司)