本报讯（特约记者 周勇）为了确保2019年度防暑降温工作有效实施，日前，邢钢及早安排部署做好防暑降温设备及用品准备工作，以确保暑期员工安全与健康。为此邢钢成立了由总经理任组长的防暑降温工作领导小组。同时各二级单位也相应地成立本单位的防暑降温工作领导小组，明确责任，加强对防暑降温设备及饮品的管理。
　　邢钢要求各单位：一是在5月10日前，对岗位的防暑降温设施进行一次全面检查，提前做好维护、维修工作，对不能正常运行的空调，5月底前维修完毕，同时库存足够的备件，确保暑期空调有效运行。个人防暑降温费由单位派发，用于员工自行购买防暑降温用品。二是各二级单位根据本单位岗位实际情况制定冷饮发放计划，饮用品发放既要满足岗位需要又要避免造成浪费。三是为了确保饭菜卫生、预防食物中毒等事故的发生要求餐饮配送公司对工作人员运送人员进行健康体检，同时对暑期采购的蔬菜、肉类等进行严格把关，以确保员工身体健康。公司安全部、工会及使用单位将对饭菜卫生情况、健康体检情况和餐饮配送情况进行不定期检查。
　　邢钢还加大了防暑降温工作的考核力度，凡因管理原因造成员工中暑的单位，按照《职业健康管理制度》的相关条款，追究主管领导的责任。因检查维护不到，造成防暑降温设施停运超过8小时，责令恢复并考核单位500元/次。