□通讯员李巍张强
　　2019年已经过去，回首这一年，河钢宣钢深入贯彻落实环保法律法规，强化环保“底线思维”和“红线意识”，切实将“打造绿色钢城、建设花园厂区”放在首位。全体干部职工以高度的责任心和使命感，打出环保提档晋级的“组合拳”，驶出加快产城共融、高质量发展的“加速度”。
“常态化”深度治理
　　筑牢绿色屏障
　　【制度执行不打折扣，延伸管理精准落地，通过强化环保在线管控、实施专项攻关、严格考核问责，提升环保水平】
　　12月11日又值周三，河钢宣钢环保例会按时召开，各单位汇报一周环保工作开展情况，重点对需要协调解决的环保问题进行交流，该公司分管环保工作负责人协同相关单位现场对解决方案拍板，这一“雷打不动”的办公会深受欢迎。
　　河钢宣钢将“管生产经营先管环保、抓高质量发展先抓环保”的“大环保”理念贯穿到日常工作的每个细节，将持续加大有组织排放治理和无组织排放管控放在环保管理首位，并以超低排放为目标，将各类环保问题深度治理、及时治理作为“常态化”工作模式，为高质量发展筑牢绿色屏障。
　　为全面促进环保管理水平提升，该公司本着“雷厉风行、日事日毕”的要求与标准，按照“内外兼修、多点发力”的思路完善管理、提升标准、提高治理工作质量。对外积极对标先进企业，学习环保管理的新思路、新技术、新工艺；对内进一步解放思想、转变观念，眼睛向内找准短板，有针对性地制定完善及提升方案，为完成全年目标任务夯实基础。
　　该公司还将工作重心放在“管理软件完善、硬件设施提升”上来，将完善制度、明确职责作为突破口，认真梳理各项管理制度，制定下发《环境污染问题管理规定》，对日常各类环保问题进行细致分类和级别划分，逐项对照制定相应考核问责机制。本着“一岗双责、党政同责”原则，严密划分各级管理职责，将各项环保指标层层进行分解，做到指标到岗、责任到人，形成上下同欲、齐抓共管的良好工作局面；延伸管理，严抓考核，切实发挥环保督查作用，狠抓无组织排放、高架污染、水污染三项治理，做好环保设施运行、物流运输高标准管理，督导检查深度延伸到设备、操作、管理等各方面，细化环保问题检查统计和分类考核，对反复出现或制度落实、职责落实不到位形成的环保问题进行严肃考核。“我们要开展好产线超低排放改造、厂区城区边界环保治理等重点工作，对污染源、污染因子加强管控、考核、整改的闭环管控，提升管理水平。”环保中心主任刘永刚向记者说。
　　环保系统找准日常环保工作的薄弱环节，本着“快速提升完善、快速高质量投运”原则，深入开展专题攻关；严密组织改造项目、严抓进度节点，全方位分析研究改造后的新工艺特点，有针对性地细化技术提升方案，高标准推进消缺完善，全面达到既定提升治理效果；加强专项治理，通过持续完善污染监控设备功效，强化在线监测设备管理，做好污染源监测等工作，实现全天候、高密度、高标准监督管理。
　　得益于深度治理工作的深入推进，2019年以来，河钢宣钢颗粒物排放总量同比减少1022吨，氮氧化物排放总量同比减少715吨，其余相关指标均达到环保标准。
“全天候”闭环管控
　　捍卫钢城蓝天
【全周期监控、针对性培训，大将重兵重环保、抓环保、见实效，钢城天更蓝、水更清，一座绿色钢城矗立眼前】
　　做好环保工作需要持之以恒、久久为功。
　　12月11日早7点，河钢宣钢环保中心督查调度科长曲士宝准时走进环保管控大厅，一边查看着监控墙上各产线环保设施的运行情况，一边询问当班调度人员夜间各项环保数据监测结果，听到一切正常，他的脸上露出了满意的笑容。
　　该公司环保系统始终将各项环保管理标准作为唯一工作目标，大将重兵严把各道管理“关隘”，主动开启“全天候”管控模式，通过视频监控、人工检测、深入产线检查等多种形式，24小时对产线排放、现场治理、车辆苫盖、道路遗洒、厂房类除尘设备设施运转等工作进行全面监督管理，环保检测人员更是四季如一，对各类数据进行精益取样抽查。
　　“做好环保工作的全周期监控，必须寒暑不间断、雨雪不停歇，对发现的各类问题，要秉承‘严考核、严问责、严惩处’原则，按照‘零容忍、零妥协’准则进行连带追责、从重处罚，同时要按照通报考核、限期整改、严格验收的‘闭环管理’模式，切实抓好督查、落实，唯有这样，才能真正提升产线环保工作水平。”环保中心党委书记王永平表示。
　　同时，该公司还将提升全员环保意识作为常态化管理贯穿始终，通过不定期组织开展环保法规学习、环保相关知识培训、环保形势任务教育等，形成了全员重视环保、投身环保、狠抓环保的浓厚氛围，使环保工作真正成为“全体干部职工共同的头等大事”。2019年以来，河钢宣钢累计组织环保法律法规培训、考试共计10余次，2000余人参与其中。
　　全年实现零环境污染事件；环保管控任务完成率达到100%……
　　河钢宣钢用责任与担当捍卫了钢城晴空。
“四季常绿”理念落地
　　打造花园厂区
【一座钢城、一个花园。置身厂区，职工的幸福感、归属感倍增，有力提升了企业社会形象，实现了产城共融目标】“道路修缮、道口改造；地面硬化、便道及挡墙修建；厂房粉刷、管路美容、花草树木补栽”。
　　这些熟悉的字眼被密密麻麻地记录在河钢宣钢环保中心现场管理科负责人赵明的笔记本中。
　　2019年，是河钢宣钢现场治理工作成绩较为突出的一年。
　　该公司积极践行“绿色发展”理念，持续解放思想，更新观念，以“四季常绿”作为工作标准，全面开展好厂区美化绿化工作，为职工打造一个洁净、舒心的花园式厂区环境。
　　为保证治理工作“无遗漏、无死角”，该公司各级领导多次开展现场勘查，及早谋划治理思路，制定《河钢宣钢厂区绿化美化改造提升方案》，围绕“贴合厂区实际、深入完善提升”中心，一手抓现场勘查统计、一手抓完善提升方案实施，安排专人对厂区内现场环境进行全面勘查登记，对号入座制定工作推进方案。据赵明介绍，面对作业区域广、项目多、工期紧等难题，为了既保证施工进度扣网、衔接有序，又保证生产秩序正常，该公司细致划分管理职责，明确项目具体负责人，严把施工质量关口。项目开展到哪里，安全提示、道路封闭及行走路线变更通知就传达到哪里，为最大限度减少施工对正常作业和职工通行的影响，部分路段采取“避峰就谷”方式，将重点作业安排至晚间至凌晨时段，在相关部门尽心尽职工作中，荒地绿化、道路硬化、作业区美化、厂区亮化等各项工作实现了高质量高标准的建设目标。“在厂区绿化工作开展中，我们还重点对绿地建设标准不高、苗木缺损、绿化带完善补充、布局不合理、养护水平欠佳等问题进行了全面梳理、归纳，逐项制定完善提升方案，并结合实际细致开展补栽作业。”环保中心主任刘永刚说。
　　在树木种植期间，该公司以符合北方气候、易于成活的松柏、绿篱等四季常绿树木作为“主角”，针对不同季节细致布置好重点任务，春夏季节，做好日常修剪维护，秋冬季节，开展好防冻保温保湿。入冬以来，该公司还在厂区进门处、钢铁大道等职工上下班必经路段加装仿真花草，装扮出寒冬厂区的“高颜值”。据悉，2019年，河钢宣钢厂区内新增绿化面积达1.3万平米，绿化覆盖率达58.36%，同比提高16%。“要牢固树立‘绿色发展、生态优先’理念，提高站位、提高标准，履行好环保工作主体责任，全力打造绿色生态、和谐共生的文明厂区。”河钢宣钢党委书记、董事长谢海深表示。
　　阳春布德泽、万物生光辉。河钢宣钢将以更严的工作标准、更高的工作质量打造绿色钢城，竖起高质量发展的“航标”！