本报讯 （通讯员王丽红裴梅生）3月份以来，冀中能源邯矿集团陶二矿党委坚持以“四个引导”为抓手，引领广大党员着力转变作风，推动安全发展，确保各项活动顺利开展。
　　思想引导。该矿通过特色党课、思想政治教育、主题思想教育、普法教育、综合治理教育等多种形式，组织党员认真学习党纪法规、重要文件、会议精神等内容，树立良好学风，增强律己意识，提高执行能力。开展“重责任，保安全”为主题的好建议征集活动，使广大员工对责任有更深刻、更全面的认识，进一步增强了员工做好工作的责任感，在内部形成“比学赶帮超”的新热潮。
　　制度引导。进一步深化责任区制度，明确责任区划分，结合工作实际，充实调整党员责任区活动内容，加大责任区考核力度，确保党员当好先锋、做好表率。健全党员联系群众制度，督促党员联系班组、联系群众，增强党员的群众观念、密切干群关系。
　　典型引导。进一步完善标杆评价体系，根据实际工作情况，每月评选出“优秀员工”、“安全标兵”等，同时评选“优秀班组”，掀起了互比找差距、互学促提高的热潮，切实推进了党支部建设步伐。激励广大员工学技术、钻业务、提素质、比创新。通过身边的先进感染员工，激励员工更好的投入工作。
　　先锋引导。为扎实做好一季度安全生产工作，充分发挥党员在安全生产中的特殊作用，该矿组织各专业的党员骨干，定期不定期的对所有生产场所进行安全巡查，强化现场安全管控，及时制止违章蛮干行为，消除生产过程中的不安全因素。要求党员特别注重对现场管理存在问题的整改建议上，侧重查看安全设施的使用情况、生产中的关键环节、职工有无简化操作程序等，积极引导党员在安全工作中发挥排头兵作用，有力促进了矿井安全生产。