□通讯员林昌全
　　他个子不高，40多岁，从事近10年安全管理工作，从未徇私，被他考核帮教的人员个个心服口服，原因在于他把“人情”融入到安全管理中。他就是重庆能源集团2019年“安全先进”个人获得者，重庆能源松藻电力公司安健环部安全主管宋兴中。
　　宋兴中每天上班第一件事就是现场巡视，查看安全措施执行，检查安全隐患，查处人员违章。“舒航，你这工作现场黑了点吧，怎么不多装几盏照明灯？我看看你工作票。”宋兴中发现工作现场存在一定的安全隐患，随即检查了工作票。“安全措施没问题，但光线不好不利于更好开展检修工作，工作环境也是影响安全的一个因素。”
　　听了宋兴中的提醒，舒航马上安排班员安装照明。在生产现场，宋兴中经常与检修负责人一起分析现场的危险因素、风险点以及对应的安全控制措施。这种带有人情味的安全提示，比单纯的考核更有教育意义，对于全员安全意识的提升更有帮助，安全效果立竿见影。
　　考核只是手段，增强全员安全意识，确保现场安全才是目的。安全管理人员不能成为一线员工惧怕的敌人，而要成为他们喜欢的朋友，才能营造良好的安全文化氛围，或许这就是宋兴中安全管理融入人情的原因吧！