本报讯 （通讯员王丽红）随着矿井收尾、职工思想活跃的实际情况，邯矿集团陶二矿工会采取多种措施，不断加强思想教育，坚持疏导、强化沟通交流，为确保职工队伍思想稳定打下了坚实的基础。
　　开展职工思想状况调查。采取职工代表座谈会等形式掌握职工关心的焦点、热点问题，坚持以诚待人、以理服人、以德助人、以情教人的工作方法，与职工诚心的交流，倾听职工在工作中遇到的问题和困难，站在职工的角度考虑问题，针对问题源头开展职工思想教育活动，化解职工疑问，疏导思想症结，并制定相应的方法和措施，帮助职工排忧解难，促使广大职工增强战胜困难的信心和勇气。
　　本着“任务明确、重点突出、效果明显”原则，开展困难职工帮扶活动，确保将帮扶工作落到实处，将好事办好、实事干实。根据不同人的不同情况，有针对性的对困难职工进行走访慰问，询问困难职工的生活、工作情况，并现场发放慰问品。详细了解职工在工作中存在的困难，针对职工反映的问题，逐一进行解答，并按照轻重缓急予以解决，提高了职工群众的满意度。
　　此外，该矿坚持纠纷排查化解责任制度。每周一小排查、每月一大排查，重要稳控期每天一重点排查，做到底数清、情况明，预防、处置步步跟进，进一步加强稳定工作责任制落实到位，有效化解诸多不稳定问题，为矿井关闭退出期间营造和谐稳定氛围。