□通讯员李巍张强
　　时值隆冬，行走在河钢宣钢“钢铁大道”，虽没有盛夏时节的草木葱茏、花绽芬芳，但整洁的道路、挺拔的绿植依旧给人以舒心之感。
　　让天更蓝、厂更绿、环境更优美是河钢宣钢矢志不渝的“绿色发展”情怀。2020年，面对环保新形势、新任务，河钢宣钢运用新理念、新举措、新工艺，加快“产城共融”步伐，一座绿色钢城映入眼帘。
“贴身”服务让环保更高效
　　在“管发展必先管环保、谋生存必先谋达标”的“大环保”理念推动下，为实现环保管理“全覆盖、更贴身、高质量”的既定目标，河钢宣钢持续转变工作思路，不断创新管理模式，让环保工作向着标准更高、管控更严、效果更佳不断迈进。
　　该公司通过细致归纳，对各产线、系统的环保设备、环保岗位、环保职能进行深度整合、集中管理，使环保工作从安排布置、监督检查到反馈整改、落实提高变得更加高效快捷；发挥环保管控大厅职能，将所有产线关键点位、关键数据监控画面接引至大厅内部监控墙和操作电脑，并且通过管控画面监控和督查调度人员深入现场检查相结合的“智能＋人工”监控模式，形成“全天候、无死角”监控督查模式。
　　河钢宣钢环保中心主任杨春江告诉记者，“在这些管理模式不断完善、提升基础上，他们还将环保督查从监督考核式向体检式、预防式和服务式管理模式转变。”督查调度人员在全面掌握各工序污染物排放情况基础上，对重点问题组织专项检查，开展现场帮扶式问题排查和技术指导，持续开展过程跟踪，深入一线分析原因、督促整改，形成“检查督导、细致分析、合力整改、复查验收”的闭环管理模式。
“全员”行动让环保更务实
　　河钢宣钢环保系统着眼日常工作，从转变全员观念、提升全员意识入手，进一步加大环保法律法规普及、环保知识培训、环保形势任务教育，通过高频次深入宣讲新近颁布实施的各项环保法律法规，组织全员开展环保法律法规知识网络考试，制定下发环境保护相关管理制度，邀请专家开展线上线下专题培训，开展“六·五”世界环境日集中宣传及应急演练等宣传形式，提升了全员守法意识和执行能力。
　　这种“全体总动员”的工作模式，极大调动起全体干部职工重视环保、投身环保、服务环保的“大环保”意识，使环保工作真正成为“大家的事”，为企业绿色发展凝聚正能量。
“重拳”出击让环保见实效
　　在河钢宣钢人眼中，环保管理无小事。因此，在日常工作中，他们牢固树立“统筹全局、兼顾细节”的管理思路，紧跟国家、地方环保管理步伐，以体系整合管理为依托，充分运用体系管理法持续提升环保工作质量，啃下“硬骨头”，取得一个个攻坚胜利，结出累累硕果。
　　严格落实上级污染防治精神，深入开展大气、水、土壤、固废污染防治，组织各单位开展涉有限空间和涉爆粉尘、危险废物管理等方面环境风险隐患排查整改，对辐射隐患进行排查并完成自查报告。
　　聚焦重点、难点问题，有针对性地开展VOCs、固体废物、房屋设施抑尘降噪、绿色物流、进厂原燃料有害元素五项重点攻关和焦炉、高炉、修罐间、料场抑尘等六大难点重点问题治理，取得既定效果。
　　按照要求，完成焦化、烧结、球团工序超低排放改造环保验收；完成配套烟气在线监测设备安装、验收备案和高炉出铁场等9个点位在线监测增加氧含量数据工作，提升环境治理能力，实现达标排放。
　　环保中心党委书记王永平还向记者展示了一组成绩单：深入开展现场管理再提升活动，移栽工程现场各类树木1.26万株，新增绿化面积1.95万平米，修缮厂区道路2.1万平米，厂区环境持续改善……
　　数字本身是苍白的，但赋予其实际内涵便显得意义重大。