本报讯马钢煤焦化公司女职工委员会紧紧围绕“三个全面”工程，坚持“紧跟核心、围绕中心、凝聚人心”，结合企业生产建设实际开展特色主题实践活动，发挥女职工立足岗位、奋勇争先、争创一流的“半边天”作用，为煤焦化谱写高质量发展新篇章努力做贡献。
　　一、紧跟核心，夯实组织建设，加强培训提升女职工能力和素质。
　　30名女职工分布在不同的岗位和产线，女职委通过定期召开会议、加强信息沟通、开展学习交流活动等方式将女职工紧密团结在一起。为提高女职工自身素养和业务能力，组织女工委员集中学习党的二十大精神、参加宝武玫瑰训练营线上培训，组织全体女职工开展“钢铁行业安全知识”专题竞赛。在“书香悦读”读书征文活动中，向女职工推荐优秀书籍，举办读书交流，在煤焦化网站职工文苑刊发获奖作品。
　　二、围绕中心，调动女职工的积极性，推进岗位创新和价值创造。
　　积极鼓励女职工参与群众性技术创新活动，在精益通平台员工献一计微改善项目中，2022年女职工立足岗位提出合理化建议101项，人均3.37项，献计参与率达100%；女职工担任组长牵头开展精益组攻关项目4项，女职工主要参与项目分获宝武重大奖三等奖、马钢管理创新奖二等奖，激发了女职工以创新思维在岗位创新创造的活力。
　　三、凝聚人心，维护合法权益，提升获得感、幸福感、安全感。
　　采取多种形式，认真宣传学习、贯彻落实《马钢女职工权益保护专项集体合同》，及时探望生病、生育的女职工，时刻关心帮助单亲、困难女职工，动态管理单亲困难女职工档案，开展“送温暖”活动。为女职工办理了“重大疾病”、“职工意外伤害”和“女职工特殊疾病”互助保障计划。
　　四、创新工作，积极融入企业发展建设，绽放焦化玫瑰巾帼风采。
　　为女职工搭建平台，开展“玫瑰绽放争当对标之星”活动，将女职工按所在的岗位和从事的工作进行分组，挖掘女职工对标先进典型，营造“比学赶帮超”的良好氛围。弘扬新时代“江南一枝花精神”，组织开展“创A”专项行动女职工“好行为”之星评选活动，宣传女职工参加创A劳动，三个月时间有24名女职工参与了活动，共提报女职工好行为83条，人均3.46条，展现了焦化女职工积极投身企业建设的巾帼担当。（田青）