□冀中能源峰峰集团辛安矿 赵天增
　　今年以来，冀中能源峰峰集团辛安矿党委全面推行“五在”党建工作法，以“重整旗鼓再出发，攻坚达产保目标”主题教育为统领，激励基层党支部和广大党员干部职工进一步树正气、讲团结、保安全、稳生产、作贡献，为实现首季开门红提供了坚强有力保障。
　　一、基础在支部，提升党建竞争力
　　矿党委坚持把“五在”党建工作法融合运用于“六基”标准化、规范化党支部建设中，打造了组织生活规范、活动开展有效、作用发挥明显、品牌效应突出的标杆型党支部。“一支部一品牌”更贴实际。制定《关于推行“五在”党建工作法、创争标杆型党支部的安排意见》，建立8大项85小项考核要点，开展第一季度标杆型党支部考评，开拓区、机电科、后勤服务科被评为红旗党支部。
　　二、关键在队伍，提升党建战斗力
　　该矿党委坚持抓班子、带队伍，不断补足充实党员职工队伍的新知识、新技能，让职工上标准岗、干标准化，充分发挥了党支部的战斗力、创造力、凝聚力。党员教育质量持续提升。把习近平总书记最新讲话精神纳入第一议题、中心组学习、“三会一课”必学内容，通过党建微信群下发党建学习包、电子书等学习资料6期，开展闭卷测试2次，职工培训质量持续提升。
　　三、活力在阵地，提升党建凝聚力
　　该矿党委以“重整旗鼓再出发、攻坚达产保目标”主题教育为统领，进一步统一思想、凝聚力量、提振士气、发挥作用。制定下发《关于深化党员责任区、党员示范岗创建活动的通知》，突出井上、井下创建重点，实施动态考核，规范了“一区两岗”标准，实现了党员责任区划分全覆盖。按照阵地“六有”标准，对党建文化中心、支部“三室一栏”进行提档升级。
　　四、落实在现场，提升党建生产力
　　该矿党委坚持融入中心、服务大局，主动把党建工作融入到安全生产经营主战场，在现场解难题。进一步深化“万名党员解万题”现场解题活动，特设揭榜挂帅、点题认领项目，建立了“一清单四台账”，一季度共完成立项课题56项。开拓区完成风动潜水泵等6项课题成果，创新双层掏眼工艺，解决岩巷爆破难题，每月提高进尺18米。
　　五、根本在人心，提升党建保障力
　　该矿党委不断强化“辛安就是职工，职工就是辛安”的理念，按照“严管干部、善待职工、热爱企业”的要求，让职工住得安心、吃得放心、干得顺心。广泛发动聚合力。深入开展了“誓夺首季开门红巡回宣讲”“我与企业共命运”等活动，把广大职工的思想凝聚在主题之下，深入开展“我为群众办一事”活动，办成了免费餐、光荣餐、免费停车等实事好事。确定每月10日为基层信访接待日、15日为矿领导和职能部室接待日，矿领导带头深入基层广泛征求职工群众意见建议，现场调研解决问题。