□冀中能源峰峰集团辛安矿 李瑞敏
　　习近平总书记提出要建设“知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。培育和弘扬工匠精神是实施创新驱动发展战略、推动经济提质增效升级、促进经济转型发展的需要。培养职工创新精神、锻造一支强有力的创新队伍是企业一项必要而深远的系统工程。企业工会组织也要在制度保障、氛围营造、搭建舞台、技能培训、激励成长等方面要积极发挥作用，精心培育，为企业发展打造“引擎”。
　　一、以机制作“土壤”，为打造创新发展引擎提供制度保障
　　培育和锻造企业工匠精神，需要可靠的制度保障。工会组织要认真履行参与职能，体现职工意愿，推动有利于培育和锻造企业工匠的政策制定，建立完善专业人才、优秀技能人才尤其是工匠的培养和待遇保障制度，让更多的职工凭借一技之长，赢得尊重和地位。在制度安排上，要开辟优秀技工的上升通道，完善技能人才的评价使用、成长成才机制，落实优秀技能人才的奖励、职称晋升制度，大力评选表彰杰出技能人才、优秀工匠，树立企业工匠先进典型。要大力开展推动技术工人成长的“职工技能振兴计划”，建立“初级工→中级工→高级工→技师→高级技师→专业工种带头人”的工作能力提高线。还可以保送优秀技术工人进高等院校深造，开启人才加速培育“快车道”。
　　二、用平台引“活水”，为打造创新发展引擎搭建广阔舞台
　　群众性经济技术活动是职工参与实践、交流技能、切磋技艺、展示才智的大擂台，更是培育工匠精神的大舞台。工会组织要紧扣企业生产环节、关键技术，深入组织开展群众性经济技术工作，大力开展技术革新、技术攻关、发明创造和合理化建议活动。要以创建学习型班组、“工人先锋号”、劳模创新工作室为载体，广泛开展“小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议”等“五小”活动，广泛开展“名师带徒”“结对帮带”活动，带动更多职工钻研学习技术，提高技能。
　　要通过积极开展职业技能竞赛和岗位练兵、技术比武等活动，引导广大职工学本领、练技术、强素质。要积极开展不同层面的职工技术比武，一方面强化理论技能的全面考核，题目内容涵盖理论、实操、规范、技能、安全等方面，考察激励青年职工学习和进步。另一方面利用竞赛、抢答等方式选拔优秀职工参加更大范围的技能竞赛。要把职工的技术水平与企业的发展相结合，构建长效机制，对优秀职工予以奖励，同时有针对性地发现人才、培育“工匠”。
　　三、以氛围造“空气”，为打造创新发展引擎营造良好氛围
　　大力宣传引导，在企业内部形成尊重工匠、崇尚工匠精神的良好氛围，是培育和锻造企业工匠的必要条件。工会组织要通过各种媒体平台，采用各种宣传形式和手段，广泛宣传工匠的事迹，宣传工匠精神的时代意义，唱响精益求精、追求卓越的工匠精神时代强音，奏响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律，形成尊重工匠、崇尚工匠精神的企业氛围，为高技能人才的脱颖而出、锻造企业工匠创造良好的环境。
　　营造工匠氛围需要工会与宣传部门大力结合。一是运用报纸、网络、微信等宣传平台，传播一线工匠故事，弘扬追求卓越、磨炼极致的职业精神，攻艰克难、追赶超越的优秀品质，在职工中形成学习工匠精神的热潮。二是通过事迹报告、演讲活动、成果展示等放大“工匠效应”，将身边的闪光人物、优秀项目团队打造成“企业名片”，从而吸引更多的技能人才。
　　四、靠培训勤“施肥”，为打造创新发展引擎奠定坚实基础
　　拥有过硬的技术素质、高超的技能水平，是创新人才的内在要求和“硬指标”。但我们也应该认识到：创新并不是高不可攀的事物，企业工匠也不是高学历者的专利，只要能有效地改善工作、改进工艺、提高效率、创造价值，就是创新，拥有娴熟的岗位技能并不断“拔高”，就是企业工匠锻造的开始。各级工会组织要充分发挥“大学校”作用，切实履行教育职能。在培训途径上，一方面可以借助集团平台，邀请集团里某个专业的行家里手、技能竞赛冠军、技术成果的发明人等在某个专业、某个项目开展相关培训。另一方面，要根据自身实际情况，与教培专业结合，开展网上技能培训。还可以开辟实操训练场、井下培训基地等结合项目、工种实际情况开展针对性训练等等。
　　五、以激励为“阳光”，为打造创新发展引擎激发动力
　　提高待遇，是培育创新精神的必要条件。工会组织要全面加强对企业高技能人才的服务保障，对具有高技能和高业绩，并长期坚守在生产一线的高技能人才，切实加强服务保障和提高待遇水平。一是要不断提高技术人才的工资水平和福利待遇，实现技能人才体面劳动，让广大技能人才生活无忧，充分享受自己的劳动成果，充分展示自己的智慧、技艺、才华。二是要不断提高技术人才的政治待遇，鼓励吸纳高技能人才参与企业经营管理决策。
　　树立榜样，带动更多创新创造。我国历来重视荣誉与奖励机制对优秀人才的激励作用。以国家最高荣誉表彰代表时代最高水准的科学巨匠，我们的企业也应该如此。让职工们看到创新者得荣誉、得实惠、得尊重，带动更多的职工投入到企业的创新创造中来。
　　中国特色社会主义进入到新时代，伟大的时代一定是英雄辈出的时代，也是迫切需要杰出人才的时代。我们企业也比任何时期都更迫切需要以创新来引领发展。企业工会只有大力弘扬精益求精、与时俱进、勇于创新的工匠精神，培育和锻造更多企业工匠，才能不断推动企业发展，让企业始终立于不败之地。