□ 冀中能源股份有限公司大淑村矿 王杰亮
　　在全面从严治党中，基层党风廉洁建设和反腐败工作具有基础性的地位和作用。煤矿企业立足教育引导，正本溯源，积极探索廉洁教育“点线面”交互融合机制建设，以选准时机为切入点，以分层学习为主体线、以家属职工为覆盖面，不断创新廉洁教育的形式和方法，促使党员干部从思想认识上筑牢“不想腐”的思维意识，养成“不想腐”的行为习惯。
　　一、选准切入点，增强廉洁教育的实效性
　　（一）抓住时间节点，因时而动做精系列活动。利用元旦春节、清明端午、“三八”妇女节、中秋国庆等重要节点，以增强感染力、扩大吸引力、提高辐射力、形成影响力为目的，开展节日倡廉和家庭助廉系列活动。通过发送廉洁短信、赠送廉洁对联、亲情助廉承诺书、廉洁板报、征集廉洁书画，到红色教育基地接受廉洁教育等形式，浓厚倡廉洁氛围。
　　（二）选准空间节点，因势利导开辟线上线下阵地。利用阅览室、党员活动室、基层车间等阵地开辟廉洁“读书角”，实现了全员共享的阅读学习。依托电视、广播、电子显示屏、微信群、公众号等媒体宣传网络，运用图片、音频、视频、动画等多媒体手段，传播学习资料、廉洁动态等各类信息上千条次，有效激发学习兴趣，使大家在耳濡目染中有所学、有所思、有所获。（三）把控思想节点，因人而异实施提醒谈话。通过开展“承诺亮诺”“对照承诺找差距”活动、述职述廉、廉洁谈话、核实谈话、诫勉谈话和日常提醒谈话，对本单位党员干部苗头性倾向性问题，通过谈话督促、民主生活会、口头提醒等形式，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，做到警钟长鸣，抓早抓小，时常绷紧纪律规矩之弦。
　　二、明晰层次线，增强廉洁教育的针对性
（一）健全机制延伸工作线。建立职能优势互补、部门协调互动的大教育格局，统筹发挥教育、制度、监督、保护、惩处等各方面的作用，环环相扣，凝成合力，形成体系。建立责任机制，构建党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、相关部门配合、干部群众参与和“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局和反腐倡廉“大宣教”格局。（二）分类施教强化责任线。领导带头率先学。通过中心组学习、三会一课、专题讲座等形式，在两级领导班子进行学党章党规、学系列讲话等专题学习。全体党员系统学。与宣传部互动联动，将党纪政纪等廉洁有关内容纳入学习重点，同步布置、同步检查、同步考核，让全体党员眼常亮、理常明、心常正、行常廉。关键岗位重点学。抓实材料员、办事员、核算员“三管”人员学习，对学习时间、学习内容、学习笔记提出明确要求，增强明职责、辩是非、知清廉的综合能力。（三）严格考评拉好警戒线。完善廉洁教育考评制度，制定检查考核量化标准和奖惩措施，每月对廉洁教育实效进行经验总结、综合评定和绩效评价。开展干部党纪条规考试、党员专题测试、岗位纪律规矩考试三大考试，并将考试结果成绩运用到选拔任用和评先选优工作，强化学习效果，推动廉洁教育深入开展。
　　三、拓展教育面，增强廉洁教育的导向性
（一）丰富载体扩大覆盖面。综合运用现代传媒技术，开辟“素质提升大学堂、支部小讲堂、指尖微课堂”信息化学习教育平台，精心打造“视听赛思”四道“大餐”。通过定期进行正面典型事迹宣传和反面案例教育警示，让广大党员干部受警示、明规矩、知敬畏，使纪律规矩意识转化成自觉的规范行为。
　　(二)特色活动加大参与面。组织各单位班子成员，围绕课题内容深入研讨，结合工作实际，查摆问题、剖析原因、提出对策和建议，使党员干部明确努力方向，强化勤廉意识。通过走访座谈、随机提问、有奖问答、谜语竞猜等形式与职工互动交流，激发职工的学习兴趣，确保大家学得进、记得住、用得上。廉洁寄语到家庭，把廉洁文化和亲情助廉、家庭督廉相结合，构筑廉洁文化立体化传播网络。（三）情感教育放大辐射面。通过召开亲情助廉座谈会、签订助廉承诺书、互动助廉亲情寄语，组织领导干部和家庭成员观看警示教育片，共同接受警示教育。建立了基层单位党政正职以及家属为主要人员的“廉情速递”微信群，每周定期推动警示案例、廉洁警句等内容，进一步增强党员干部及配偶纪律规矩意识。
　　经过实践运用，在廉洁教育中充分发挥“点线面”融合互动机制的作用，切实增强了廉洁教育的实效性、针对性和导向性，更好地引导党员干部和职工群众，自重、自省、自警、自励，营造风清气正的生态环境，最大限度激发干部职工干事创业的激情，为助推企业高质量发展凝聚正能量。