□ 冀中能源邢台矿业集团工程有限责任公司 刘娜
　　近年来，冀中能源邢台矿业集团工程有限责任公司工会在上级工会的指导和公司党委的直接领导下，坚持科学发展观，围绕企业高质量发展主题，认真贯彻《工会法》，从工会性质特点出发，切实履行职能，积极地推进平安、数字、文化、魅力建设，较好地发挥了工会桥梁与纽带的作用，取得显著成果。
　　在推进民主制度建设过程中，我们始终坚持认为，一个优秀企业的背后必然有个健全完善的民主制度，必然有着优秀企业文化积淀。在民主制度建设方面，工程公司能够实现跳跃式和可持续发展，能够打出响亮的服务品牌，能够不断持续地扩大其影响力、感染力，并日益广泛地根植于职工群众心中，从某一角度上说，这不仅得益于扎实推进民主制度建设，落实职工职代会各种合理化建议，而且得益于企业文化建设的日臻完善。
　　一、以重点工程建设为依托，以民主制度建设为基点，形成特殊企业文化氛围。
　　工会和各基层分会共同围绕安全和服务两大重点积极开展工作，尤其是在“创新工作室”建设中，创新工作方法，采纳职工职代会上“发挥职工主动性、积极性、创造性，加快工程建设进度”等合理化建议，积极与分厂、项目部等单位沟通联系，既学习技术，又借鉴管理经验，完成技改工作。此外，我们将职工教育的着力点放在管理使用上，先后编订管理手册以全员参与、供稿、讨论的形式编制企业文化系列手册，实现抽象和具体班组文化的融合；采取“走出去、请进来”的办法，完成管理人员操作知识的培训；利用专题会、办公会等多种形式，抓紧对中层领导管理能力的培训教育；通过给各项目负责人压担子，赋责任，增加实践机会的办法，达到锻炼提高其能力的目的。通过种种方式，在单位上下形成了人人要学、人人比学、人人爱学的良好企业学习氛围。
　　二、抓载体创新，不断赋予传统工作新的时代内容。
　　在平时工作中，根据职代会上“开展各项活动，加大奖惩力度，提高职工知识技能及工作积极性”的建议，我们坚持围绕技术创新、管理创新、服务创新和安全生产等，发动和组织职工开展劳动竞赛、岗位练兵、技能比武、技术协作等一系列活动，充实到日常工作中来，以适应时代发展需要，不断保持生机和活力。一是完善激励机制，增强活力，全面提升管理水平，制定了《工程公司激励创新奖励实施细则》，并对获奖科室、部门予以兑现奖励。今年各部室、项目部共有15个项目参评，经过筛选、评分、公示，最终有7个项目获奖。二是组织参加不同竞赛活动，促进学习进步。如技术问答活动、岗位练兵竞赛等，提高生产技能。
　　三、抓典型带动，形成比学赶超的工作局面。
　　通过“树一批典型，总结一批经验，形成一批成果”的活动，较好地发挥了榜样的模范带动作用。近年来，我们相继在不同部门、不同科室和不同班组选树了一些先进典型，使各科室部门比有标准、学有榜样、赶有目标、超有动力，形成你追我赶的互动氛围。一是在每年职工大会上表彰先进科室、部门及个人。如2023年度表彰了两个先进部室、项目部及13位先进个人。二是积极组织各基层组织参加各种活动。多次获得集团公司荣誉称号。
　　四、抓舆论宣传建设，不断增强工会的宣传影响力。
　　在舆论方面，我们根据职代会上的精神，坚持全方位依托微信公众号等外网报道平台，紧密联系媒体，实时报道，动态跟踪，展示形象，奏响和谐企业的主旋律。一是在微信公众号设置了“职工之家、行业简讯、短视频”等5个栏目。其中，“图片新闻”栏目在短短的一年时间里面，图片新闻已经达到95条，上传的图片已有四百余张；“职工之家”栏目中的上稿62篇；“行业简讯”栏目刊发简讯89条；“短视频”收录可供在线播放的视频18段，内容涵盖职工文艺晚会、文体活动、安全教育、技术培训等。二是加大宣传力度，努力为和谐企业发展营造良好的外部环境。今年，我们职工进行采风摄影比赛，收到以“我是工程人”为题材的优秀作品50多幅，现已精选部分作品印制成画册。
　　五、弘扬企业精神，促进精神文明建设和单位文化建设协调发展。
　　我们根据职代会上“加强安全生产教育，促进文明生产”“改善职工工作生活环境”“丰富职工业余生活”等建议，一是开展各种活动，做好职工思想政治教育工作。依托已建成的职工娱乐中心活动室、图书阅览室、文体活动室、局域网、宣传墙报等，做好宣传工作，培养职工“对家庭尽义务、对工作负责任、对社会作奉献”的观念，打造温馨家园。同时，通过建设安全生产文化长廊，举办“安全生产月”活动和防火知识专题讲座等，大大提高了职工安全生产意识。二是营造浓厚企业文化氛围。公司工会制作宣传片，职工统一服装和佩戴胸卡，并在信息网上开辟“职工论坛”栏目，增强职工沟通交流及其对单位的认同感。通过以上种种方式，企业的向心力、凝聚力大大增强，企业上下逐步形成“爱己爱人爱企爱国做优秀员工，做实做新做强做大创优秀企业”的良好氛围。
　　总之，公司工会能够明思路、促发展，积极落实民主制度建设，积极协助单位推行“亲情化、人性化、人岗合一现场化”的管理，实现人、机、环三者和谐统一。同时，能切实抓好点、面上职工文体工作，认真吸取职工合理化建议，通过开展文艺晚会、登山、摄影、体育等各种文化体育形式活动，满足不同职工群体的需求，取得丰硕成果。可以说，我公司工会在建设有工程公司特色的民主化进程中，既以人为本，重视企业员工精神境界的提升和道德素质品质的培养，充分发挥职工代表建言献策作用，又使企业的作用和影响力在集团公司具有独特一面；在重视培训、管理人才，尊重、保护人才的同时，不断“充电”，并为其提供好的环境与条件，使之安心工作无后顾之忧，推动企业高质量发展，不断攀登新高峰。