□河北冀中新业物资贸易有限公司何涛
　　思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是实现党的领导的重要途径和促进经济发展和其它一切工作的有力保证。思想政治工作一直以来都是国有企业稳定发展的关键要素，国有企业做好思想政治工作关系到企业的长远发展和稳定。2021年7月，由中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》中指出，国有企业要把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来。在社会主义市场经济条件下，随着国有企业改革的不断深入，企业文化建设逐渐成为企业核心竞争力的重要组成部分。将思想政治工作与企业文化建设相结合，不仅可以提高企业文化建设质量和企业文化软实力，还能够增强员工的归属感和凝聚力。
　　一、思想政治工作为企业文化建设提供价值引领
　　企业文化是企业的灵魂和精神支柱,是企业极其重要的无形资源。企业文化体现的是企业价值观、经营理念和行为规范，渗透于企业的各个领域，对企业员工具有引导和激励作用。因此，企业文化建设需要具备明确的价值导向。思想政治工作是我们党在长期的革命和建设实践中所形成的一系列优良传统，已经形成了较为完善的价值体系，这些价值观念对于企业的发展能够起到至关重要的作用。在企业文化建设中，通过思想政治工作的价值引领，可以确保企业文化建设沿着正确的方向健康前进，避免了企业文化的畸形发展。
　　二、思想政治工作是企业文化建设的思想保障
　　国有企业思想政治工作的根本内涵就是紧紧围绕企业经营、管理和发展的中心任务，紧密结合企业员工队伍的实际思想状况，用党的创新理论来武装教育指导实践，用企业的战略目标、发展路线和道德准则来统一思想，引导帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，持续提高员工的政治觉悟和思想认识，最大限度地调动广大干部员工的积极性和创造性，为企业自身的发展提供强大的精神动力。通过思想政治教育工作，可以为企业文化建设提供坚实的思想保障，在一个政治觉悟高、思想认识正确的员工队伍中，企业文化建设更容易得到认可、推广和落实。
　　三、思想政治工作是企业文化建设的实践基础
　　企业文化建设不能成为空中楼阁，更不能成为空喊的口号，它需要真正赋予企业持久发展的方向、奋勇前行的目标和作风行为的准则。企业文化需要在实际工作中要得到体现和落实，并植根于每一名员工的内心。思想政治工作贯穿于企业生产经营的全过程，其丰富的实践经验为企业文化建设提供了宝贵的借鉴作用。同时，思想政治工作能够深入到基层，了解员工的真实需求和对企业发展的意见和期望，为企业文化建设的不断完善提供实践基础。
　　四、思想政治工作是提高企业文化认同感的桥梁纽带
　　企业文化建设的关键在于让员工产生认同感、荣誉感、成就感以及归属感，引导员工从被动接受文化到主动拥抱文化，真正将企业文化内化于心、外化于行。思想政治工作通过多样化的形式和手段，运用宣传教育、座谈会、谈心谈话等，让员工更加了解企业文化的内涵和价值。在思想政治工作的教育引导下，企业文化能够得到有效的宣传和阐释，使员工更容易产生对企业文化的认同感，从而成为企业发展的忠实拥趸，自觉与企业构建和谐发展的命运共同体。
　　五、结论
　　国有企业思想政治工作与企业文化建设之间存在着紧密的联系。思想政治工作以其深厚的理论基础和实践经验，为企业文化建设提供了重要的支持和保障。在新时代背景下，国有企业应当进一步加强思想政治工作，发挥其在企业文化建设中的推动作用，不断提升企业的软实力和核心竞争力。只有这样，才能更好地适应市场经济的发展需求，实现国有企业的持续健康发展。