□冀中能源峰峰集团辛安矿赵天增
　　近年来，冀中能源峰峰集团辛安矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实集团公司党委工作部署，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，立足矿井实际，坚持稳字当头，以非常之力、恒久之功、务实之举团结带领全矿干部职工重整旗鼓再出发、攻坚达产保目标，在负重中奋进，在拼搏中崛起，党建思想政治工作坚强有力，促进经济指标圆满完成。扎实推进党建工作与经营管理深度融合。把党建研究创新成果转化为企业发展内生动力，为新时代企业高质量发展提供强有力的政治和组织保障。
　　一、实施背景
　　辛安矿党委明确把“融入中心抓党建，抓好党建促发展”作为当前企业发展新思路。为了切实落实好这一工作思路，辛安矿党委结合实际，不断探索企业党建工作提升的新路径、新方法。为了进一步提升党建工作的规范性、科学性，充分发挥自身党建优势的基础上，以党建课题研究为重要抓手，着力破解企业难题，建立“三型”党建工作室。一是创建“技术攻关”型党建创新工作室，让技术不断守正创新；二是创建“学习交流”型党建创新工作室，让学习不断与时俱进；三是创建“关怀服务”型党建创新工作室，让服务质量不断提升。将党建优势和资源有效转化为企业竞争优势，推动企业高效达产高质量发展。
　　二、创建“三型”党建工作室，提升基层党组织凝聚力
　　党建创新工作室是以机关支部会议室为基础，结合新时代基层党支部建设标准化、规范化工作要求，坚持“凝聚人心、创新改革、破解难题”工作思路，结合党建立项、“重整旗鼓再出发、攻坚达产保目标”主题教育等活动载体，推动党建创新与岗位实际业务相结合，按照“有固定场所、有精干团队、有创新项目、有良好实效”的“四有”标准来创建，进一步促进党建科学化水平提升。
　　1.创建“技术攻关”型党建创新工作室，让技术不断守正创新。充分利用劳模创新工作室平台，组建由技术骨干为主的技术团队，针对安全生产、降本增效、节能环保等实际问题，扎实开展“万名党员解万题”活动，建立“万名党员解万题”一清单四台账，着力向现场解题要实效。截至目前，党员带头攻关难题共计237项，其中解决制约安全生产瓶颈问题87项，完成风动潜水泵、自动警戒杆、多功能风干机等课题116项，共计创效1050余万元。党建深度融合企业发展成效进一步彰显，为企业高质量发展再添新动力。
　　2.创建“学习交流”型党建创新工作室，让学习持续与时俱进。党建创新活动室内设有两个书架，储存有800多本书籍，包含管理创新类、党务知识类、素质提升类等相关书籍，辛安矿每周五对外开放，基层党务工作者和广大党员是主要的学员对象。探索“学习+交流”新模式，进一步促进全矿党员干部学习交流，充分发挥党员先锋模范作用，培养企业所需要的“提笔能写字、开口能表达、办事能成功”的复合型专业人才，为企业健康发展积蓄人才力量。截至目前，创新工作室已登记浏览阅读人次达1100。
　　3.创建“关怀服务”型党建创新工作室，让服务质量不断提升。通过深入结合“我为群众办实事”为活动载体，聚焦职工难点问题，为职工干实事、解难题，开展了“贴心支部”“我是党员我带头”等系列活动，坚持党建与服务有机结合起来，每月10、15号信访接待日，矿班子成员、基层区科党政、职能部室共同接待职工来访，第一时间回应职工诉求，先后落实职工意见50余条，完成免费开放停车场、更换澡堂更衣箱、发放饭盒等实事好事，提升了职工获得感，切实增强基层党组织的凝聚力和向心力。
　　三、实施效果
　　辛安矿顺利完成原煤生产任务。职工思想进一步稳定，干部职工综合素质进一步提高，党员攻坚克难和创新的潜力进一步激活。通过构建“三型”党建工作室，实施党建工作新方法，实现了新时代、新形势、新要求下党的建设创新突破升级，走出了一条扎实稳固的党建工作创新思路，全面提升党建工作质量，增强基层党组织的影响力、号召力、战斗力，为新形势下国有企业实现高质量发展奠定坚实基础。