□冀中能源峰峰集团大社矿赵旭东
　　随着市场经济的迅速发展以及现代化进程的加快，职工队伍的素质成为企业健康快速发展的基础。冀中能源峰峰集团大社矿制修区车间工会不断提高政治站位，充分发挥劳动者和企业之间的纽带作用，通过多种途径提升职工素质。
把好思想总方向
　　认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持学原文、读原著、悟原理，做到学深学透、入心入脑。坚持集中学习研讨，每次学习制定专题，围绕主题开展讨论，人人发言谈感受，学习教育受启发。定期组织谈心谈话和评优表彰，通过交流掌握职工思想动态，通过评选先进集体、劳动模范、先进工作者、优秀班组、优秀班组长等形式，引导会员创先争优，攻坚克难。加强制度建设，积极推进“六比六创”主题活动的开展，结合工会工作性质，突出政治要求，强化政治功能，紧紧围绕中心工作，确保各项任务落到实处。
激发活力提质效
　　为检验职工日常学习成果，进一步激发干部职工学技能、练本领的学习热情，积极组织开展岗位练兵、技术比武和争当技术能手活动。每季度确定比赛工种，制定比赛方案，确定比赛人员、裁判人员，制定比赛内容，布置比赛场地，确保比赛措施完善，真正做到公平、公正、公开，让参赛职工比出真水平，赛出好成绩，真正检验职工的能力水平，对成绩优异的职工进行表彰奖励。班组之间组织开展劳动竞赛活动，通过从安全生产、工时利用、标准化达标、节约创效、正规操作等多方面进行比拼，在全方位提升班组建设的同时，提升班组内部的默契程度和工作效率，在竞赛中充分发挥员工的聪明才智，不断探索出更加高效的工作方法，创造出全新的工作理论，把学习到的知识和本领融入到日常生产中，做到带着问题去学习，通过学习解决问题。
实操基地育人才
　　制修区车间工会依托电工车间设备、技术等资源优势在电修工培训上实施创新，成立电修工实操技术培训基地，同生产及生产辅助单位联手充分运用电工培训基地这个平台，有计划的选送电修工到电工车间学习实操技术。先从设备工作原理、正常维护学起，再到常见事故故障点排查以及常见事故处理，由浅入深，循序渐进地开展教学。电工部配备开关等设备，学员边干边学，电工高级技师现场指导，讲解设备工作原理，分析开关等设备事故多发的原因，教导故障判断和解决处理等各项技能。同时规范学员考勤制度、培训考核制度、优秀学员奖励推荐制度等管理办法，加强制度管理落实。以前井下设备出现故障，只能升井进行维修，不但影响井下生产，还增加了制修区的工作任务。通过实操基地有效地发挥培育作用，共为采掘培养电修工20余名，为矿上机电设备安全运转做出了积极贡献。
　　制修区车间工会通过思想政治教育、技术比武劳动竞赛活动的开展以及实操基地的建立运用，得到了全区干部职工的一致认可，极大地提升了全区干部职工的工作热情和工作效率，激发了大家干事创业的活力，为实现全年安全生产，打下了坚实的人才保障。