□冀中股份邯峰矿业有限公司汪金岩
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　　国有企业在贯彻落实中纪委全会精神中，必须把一体推进不敢腐、不能腐、不想腐作为新时代全面从严治党重要方略，深化标本兼治，夯实治本基础，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，持续净化企业政治生态，为企业实现高质量发展提供坚强保证。
　　一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”建设，是我党自十八大以来反腐败斗争的经验总结，是健全权力有效运行的强大保证。国有企业在贯彻落实中纪委全会精神中，必须把一体推进不敢腐、不能腐、不想腐作为新时代全面从严治党重要方略，深化标本兼治，夯实治本基础，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，持续净化企业政治生态，为企业实现高质量发展提供坚强保证。
　　一、坚持利剑高悬，形成震慑，构建不敢腐的惩戒机制
　　党的十八大以来反腐败斗争实践证明，推进“不敢腐”既是治标的需要，也是治本的前提。面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势，惩治这一手任何时候都不能放松，必须始终保持高压态势，不断释放全面从严的强烈信号。
　　1.健全信访举报工作机制。畅通信访举报渠道，健全举报信箱、电话、网络等信访平台设置，建立主要领导“接访日”制度。建立健全信访报名制度，鼓励实名举报，及时掌握职工关注的“热点”，有针对性的做好案件预警防范工作，强化责任追究，试行首办负责制、办结反馈制等制度。
　　2.层层压实责任无禁区。压紧压实责任，建立完善党风廉政建设和反腐败工作任务清单，以及党风廉政建设主体责任实施细则、监督责任细则，明确各级管理人员“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书、承诺书，将签订范围延长至全体党员和关键岗位人员，将责任和压力层层传导，层层压实。
　　3.坚持惩治腐败零容忍。通过加大惩治力度，提高腐败成本，形成巨大的震慑作用，使党员干部对腐败心生戒惧、收敛收手。坚持以上率下，持续整治职工群众身边的“四风”和“微腐败”问题，驰而不息正风肃纪，凡是职工群众反映强烈的问题都严肃对待，持续巩固拓展作风建设成果，形成惩腐肃贪的强大震慑。
　　二、坚持扎牢笼子，监督制约，构建不能腐的防范机制
“不能腐”立足于“没有监督的权力必然导致腐败”的铁律，通过扎紧扎牢制度笼子，为“不腐”提供有力支撑。
　　1.完善决策系统。完善党委会、董事会和总办会议事规则，促进决策科学化、民主化。建立党员和职工民主监督保障制度，健全民主生活会制度，重要情况通报制度等保障职工民主权益。
　　2.强化执行系统。建立完善生产经营管理制度，进一步完善建设工程招标、物资采购、劳务用工、设备购置使用、废旧物资处置、安全质量管理等制度，同时建立财务收支审计，领导人员任期审计等保障制度。
　　3.注重监督系统。首先是加强党内监督，落实集体领导和重要情况通报、述职述廉、民主生活会、谈心谈话、巡视巡察等监督制度，加强对主要领导行使权力的制约和监督。其次是加强领导班子和领导人员的监督，通过考核、考察、审计等方式，监督执行党的方针政策和依法经营情况。最后是加强对重点领域、重点岗位的监督，科学配置权力，完善内控流程，形成内在监督机制，实行重要岗位人员轮岗交流制度。
　　三、坚持文化倡廉，教育引领，构建不想腐的免疫机制
　　高压态势下要把坚定理想信念、文化倡廉作为党的思想建设的首要任务，坚持不懈强化理论武装，组织广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，从意识层面保证“不想腐”。
　　1.明确教育对象。一是加强廉政文化教育，开展好党的基本理论、基本路线、党纪国法和优良传统教育，引导领导人员算好人生“七笔账”，筑牢思想防线，时刻保持警钟长鸣。二是党员领导干部和关键岗位人员，重点开展预防职务犯罪、廉洁从业和正反两方面典型案例教育，强化廉洁自律行为和守规守纪观念，为企业站好岗。
　　2.夯实宣教重点。加强党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、新《条例》的学习宣贯力度，扎实开展主题教育，增强党性修养、促进廉洁修身，牢固纪律底线，提升党员干部的思想觉悟、道德底线。
　　3.营造廉洁氛围。加强廉洁文化建设，营造崇廉尚廉良好风尚。一是重点抓好廉洁理念的宣贯，逐步在党员干部中形成共同的行为规范。二是积极推进廉洁文化进机关、进厂区、进区队、进班组、进岗位、进家庭“六进”活动，努力创建廉政文化教育阵地，选树基层廉洁文化示范点，增强廉洁文化的感染力。
　　一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”机制，深刻揭示了反腐防腐的基本规律。“不敢腐、不能腐、不想腐”虽然承担不同职责，发挥不同功能，但并不是三个阶段的划分，也不是三个环节的割裂，而是相互融合、交互作用、有机统一的整体，必须深刻把握其内在逻辑，做到统筹谋划、一体推进、共同发力，使不敢腐的震慑持续强化，不能腐的笼子越扎越牢，不想腐的堤坝加快构筑，进一步巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。