□冀中能源股份有限公司曹现磊
　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。传统的党建工作模式“重形式、重痕迹、轻过程、轻效果”，导致国有企业党建工作趋于淡化、虚化，基层党组织和党务工作者趋于弱化、边缘化，已难以满足当前国企党建工作的需要。加强国有企业党建工作是坚持党对国有企业领导不动摇的需要，是增强国有企业竞争力、实现国有企业高质量发展、确保国有资产保值增值的需要，因此，企业的高质量发展离不开党建工作的高质量发展，始终将党的建设要求作为企业的发展要求，是企业保证高质量发展的核心。
　　一、新时代国有企业党建工作仍面临的一些问题
　　一是部分企业党组织对党建工作不够重视，党建工作仅停留在表面，空洞化、边缘化较为严重，甚至部分企业基层党支部书记唱独角戏，支委挂名不履责，支部党建工作与中心工作结合不紧，导致着力点不准、作用力不强，特别是机关的党支部，“有空则严抓，没空则放任”的态势严重影响了党建工作的发展。
　　二是部分企业党务干部专业性不强，待遇不高、出路窄，激励机制不健全，难以吸引优秀年青人才，党务干部队伍后备力量不足。
　　三是部分企业党组织活动开展少，组织生活会质量不高，“三会一课”流于形式，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不明显。
　　四是基层支部党建工作缺乏创新意识，这是大多数支部都存在的问题，支部书记凭经验、走老路，按部就班地开展党建工作已成常态，导致支部建设停滞不前。
　　二、新时代做好国有企业党建工作的几点措施
（一）聚焦高质量发展要求，融入企业法人治理的制度体系。
　　坚持将党的领导与公司法人治理有机结合，不断创新企业领导机制。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节。在制度建设上，做到党的领导与法人治理同位谋划，完成全级次党建要求入章程工作，为党建融入法人治理提供法律保障。在领导体制上，完善党委主体责任体制建设，使党组织对企业的领导深入具体业务。在决策程序上，持续完善“三重一大”议事决策机制，动态更新权责清单，厘清各治理主体权责边界，清晰定位党委会、董事会、经理层“三驾马车”。将党的领导制度优势转化为公司治理效能，实现党委把关与企业市场机制同向发力、党建工作与运营管理同时推进。同时，聚焦改革实践的新问题，研究破解深层次体制机制障碍的办法路径，加快布局结构调整，突出主责主业，资源配置效率大幅提升，在企业规模和经济效益上取得显著成效。
　　（二）智慧党建与数字管理融合，打造高质量智能企业。
　　新时代国有企业党建工作要突破传统党建的路径依赖和惯性思维，把握好数字化转型“窗口期”，积极构建“智慧+数字”的智能党建平台。推进“掌上党支部”建设，打破传统党建工作对时间和空间的依赖。如在疫情防控期间也可通过“无接触”工作方式，破解党建垂管难题，实现党建工作“网上办、掌上办、指尖办”，继续有效发挥党建引领企业增产保供的作用；运用5G与人工智能，各级党组实现对重点经营控制指标的日常动态跟踪预警，用大数据堵塞“跑冒滴漏”，实现主要生产数据全部线上查询、数据资源共享，让数据直接、迅速地服务生产；为扩大企业营销，可与合作商通过党建智能平台开展党建共建活动，双方成立联合党支部，无需跨区域就可开展支部学习，深化企业交流，以支部活动促进业务合作。（三）党建与生产经营深度融合，发挥党建引领力量。
　　国有企业应构建实施“党建+安全”模式，做好安全工作，将党建引领转化为安全发展的动力。工作中坚持党旗飘在一线，各级党组织抓安全、保生产，让生产一线的每一名党员扛起“先锋旗”，发挥带头抓安全、保生产的主力军作用；党员干部主动亮身份、明职责、做表率，将责任扛起来，做安全生产、团结协作的带头人，实现全过程、全方位、全时段参与；通过把党建工作融入安全生产经营的全过程，创造安全质量有保障的拳头产品，不断提升用户满意度，实现品牌的口碑相传，保障企业高质量发展。（四）党建与科技创新融合，培植高质量新质生产力。
　　发展“新质生产力”是时代所需，也是全面推进中国式现代化高质量发展、民族复兴伟业的关键所在。要聚焦中心大局，主动担当，积极作为，大力强化基层党建、干部队伍、创新人才“三大支撑”，以组织优势为新质生产力发展蓄势赋能。党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。只有坚持党对经济工作的全面领导，将党组织建在“产业链”上，才能确保新质生产力发展目标清、方向明、步履坚。要发挥基层组织“引领力”。“点”“线”“面”相结合，搭建好产业链党组织“红色堡垒”，着力构建区域统筹、条块协调、上下联动、共建共享的基层党建工作体系，为新质生产力发展提供有力的政治保障和组织保障。要提升组织建设“创新力”。将党建工作与数字经济有机结合，搭建智能高效的党建平台，培养数字化党建人才队伍，构建特色党建品牌，不断为新质生产力发展注入“红动能”。
　　新时代、新使命、新征程，国有企业党建工作是一项长期而系统的工程，必须思想上重视、形式上丰富、制度上健全，要切实把党建工作落到实处，在工作中发挥党建引领的重要作用，使党组织成为推动企业发展的关键力量，为企业的高质量发展保驾护航。