□冀中能源股份有限公司综合办公室李思思
阅读提示
　　冀中能源股份有限公司各级党组织团结带领广大党员和干部职工，以习近平新时代化中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，坚持和加强党对国有企业的全面领导，切实将党建优势转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势，在市场下行、价格下跌的情况下，圆满实现“首季开门红”。
　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。冀中能源股份有限公司各级党组织团结带领广大党员和干部职工，以习近平新时代化中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，坚持和加强党对国有企业的全面领导，切实将党建优势转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势，在市场下行、价格下跌的情况下，圆满实现“首季开门红”，延续并巩固了企业稳中向好的发展态势，在打造“上市强企高质量发展”战略征程中迈出了坚实步伐。
　　一、强化政治引领、统揽全局，彰显党的建设领航之力
　　坚持以政治建设统领改革发展全局，把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务来抓，广泛开展二十大精神大学习、大宣传、大培训，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强了广大党员干部的政治素质，坚定做到了“两个维护”。做深做实主题教育，深研细学习近平新时代中国特色社会主义思想，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等环节有机贯通，做实读书班、专题党课、专题民主生活会等规定动作，特别是围绕347项重点课题组织调查研究、“把脉开方”，切实把主题教育成果转化为推动发展的实际成效。以开展党纪学习教育为契机，进一步强化纪律作风意识，引导广大党员、干部自觉把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则，以强有力的纪律作风保障和推动各项任务目标实现。坚持和完善“第一议题”制度，不断提高班子政治判断力和执行力，为企业发展把关定向。优化调整发展路径和产业规划，科学勾画“股份梦”发展新蓝图，谋划构建“一核双极、多元支撑”发展新格局，企业发展目标和方向更加明晰。
　　二、强化融合赋能、擦亮品牌，筑起坚强稳固的红色堡垒
　　紧扣企业高质量发展核心工作，坚持融入中心抓党建，抓好党建促发展。集合班子智慧，超前研判经济形势和行业趋势，围绕“提质增量、蓄势增盈、管理提升”工作主线，优化生产战场摆布，大力实施提产增收、降本增效、提质增盈，原煤产量、营业收入均较好完成全年计划。牢固树立大抓基层的鲜明导向，改进党委目标考核与先进评选表彰机制，深入开展“五六五”创建、党支部“一帮一”共建、党员“一带二”帮带和创岗建区活动，持续开展“头雁领带先锋攻坚”竞赛，2800多个党建融合项目成效显著，促进了党建工作与生产经营互融互促。深入探索推进融合的具体路径和方法，《构建“三融四创”工作模式推进企业党建工作与生产经营深度融合》被煤炭行业协会评为煤炭企业管理创新成果一等奖，这是全国煤炭行业党建类创新成果的最高奖项，也是冀中能源集团唯一获此荣誉的单位。公司荣获河北省国资委系统企业“党建工作与生产经营深度融合先进单位”荣誉称号，同时，公司党委《构建“1334”先进典型选树模式持续发挥党员先锋模范作用》等9项党建课题研究成果受到河北省国资委表彰，获奖成果数量及奖项均在冀中能源集团名列前茅。
　　三、强化选贤任能、育才聚才，锻造实干争先的干部队伍
　　坚持党管干部、党管人才原则，加快实施人才强企战略。突出抓好领导干部素质提升，组织协调多名公司领导干部参加集团公司学习贯彻党的二十大精神示范培训班；与上海交大合作举办了领导干部素质提升“半月大讲堂”十四期，参培人员5000多人次，全面提升了公司两级干部队伍的战略思考能力、分析判断能力和计划执行能力，激活了人才动能。大力实施青年干部培育工程，优中选优组织公司65名杰出中青年干部进行了为期10天脱产培训班，为青年人才赋能充电。选拔30名80、90后优秀青年干部充实到二级单位领导岗位，使干部结构进一步年轻化、专业化。持续推进领导人员离职转岗，压减两级管理人员，合并机关部室，改革调整步伐稳健。
　　四、强化守正创新、把牢导向，增强文化引领的内生动力
　　公司党委坚持提高舆论引导能力，持续巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。坚定维护意识形态安全，把做好意识形态工作摆在党委工作重要位置，加强对意识形态领域形势的研判力度，定期召开意识形态工作分析会，监测、研究、化解意识形态领域苗头性问题400多条，保障了全年公司未发生负面舆情事件。守正创新宣传思想工作，大力开展“聚焦三大主线打造四新股份”“持续深化三大主线聚焦聚力六稳六进”主题教育活动，深入开展“争当股份先锋”主题实践活动，同步举行先进事迹巡回宣讲，充分发挥先进典型的示范引领作用。着力加强内外宣工作，拓展融媒体宣传矩阵，全公司在各类外部媒体发表稿件1230余篇，全面展示了企业的良好社会形象。
　　五、强化正风肃纪、标本兼治，涵养了风清气正的政治生态
　　扛牢压实“两个责任”，全面完成招投标专项巡察整改任务，细化确定64项整改措施，建章立制11项，形成长效机制。对段王公司、章村矿、冀中新材进行常规巡察，修订完善制度29项，公司内部形成以巡促改、以巡促建的良性循环。坚持廉洁教育不断线，扎实推进“学报告、悟思想、明规矩、守纪律”廉洁主题教育，全年举办廉洁党课60余次，召开警示教育大会30多次，进一步夯实党员干部拒腐防变的思想根基。持续开展纪律作风督查，有效加强干部纪律意识。扎实开展纪检监察干部教育整顿，两级纪检监察机关共组织培训161场次，培训纪检监察干部1085人次，打造了一支自身正、自身硬的纪检队伍。
　　六、强化凝心聚智、激发活力，奏响团结奋进的时代乐章
　　坚持以职工为中心的发展思想，实现职工与企业共成长、同发展。发挥群团组织优势，广泛开展誓师动员、劳动竞赛、创新创效、班组建设、安全协管、技能大赛等活动，创出生产新水平62次，取得职工双创成果670项，10名职工包揽集团公司5个工种技能大赛桂冠。不断增进民生福祉，落实法定福利待遇，全面解决欠薪欠保问题，组织职业健康体检，改善矿井生产作业环境。广泛开展为职工办实事活动，全年为职工办实事1800多件，发放各类救助金200余万元。超前排查解决矛盾隐患，扎实开展重复信访治理案件攻坚，妥善化解信访积案15件，维护了企业和谐稳定大局。履行社会责任，积极做好能源保供、驻村帮扶、抗险救灾等工作，彰显了国企担当。