本报讯（通讯员 罗辉）今年以来，攀钢西部物联公司工会立足新形势，充分发挥组织优势和作用，找准工会工作与中心工作结合点，切实提高服务职工群众能力，以“五个聚焦”为抓手，服务大局展现新作为。
　　聚焦职工思想引领，该公司工会利用职工大会、班组政治学习会、广播电视、报刊网络宣传等方式，引导广大职工识大体、顾大局，以主人翁责任感积极投身企业改革发展，为进一步解放思想奠定政治基础。
　　聚焦企业发展重点，该公司工会围绕物流降本、保产攻关、外拓营销等瓶颈难点，有序推进“全力以赴，确保攀钢钒清洁运输‘公转铁’目标实现”等21个年度劳动竞赛项目，使其在广泛调动职工劳动热情，提高业绩成果上发挥作用，成为指标突破、增收创效的重要抓手；组织职工围绕本单位、本岗位提出的优化或提升经济技术指标，用创新思维和方法，解决现场难题，为完成全年生产经营目标任务强基固本。
　　聚焦员工素质提升，该公司工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展科技创新、服务创新，不断提高职工自主创新创造力，一大批年轻的技术能手、岗位标兵脱颖而出；以岗位练兵、技术比武、送培学习等途径为基础，优化操作习惯，提高技能水平；持续开展“安康杯”竞赛和劳动保护工作，提高职工自我防护意识和能力，筑牢安全防线。
　　聚焦维护职能，该公司工会依托职工代表大会、厂务公开等民主管理形式，维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权；建立领导接待日，对职工的建议意见做到件件有回音；抓好“我为群众办实事”民生项目的立项实施，跟进度、抓落实、重成效；持续开展送温暖、送清凉、送助学、送健康的“四季四送”活动；开展全民健身活动，为职工提供开展体育锻炼的场所和资源。
　　聚焦固本强基，该公司工会坚持“打铁还靠自身硬”的工作理念，优化工作流程、规范管理程序、夯实发展基础，使工会组织从“建起来”向“活起来”转变；加强工会经费财务管理，切实“把钱用在刀刃上”，向重点工作倾斜，向职工群众倾斜；积极打造“职工小家”，及时解决一线职工工作、生活、学习环境改善难题。