□ 冀中股份邯峰公司 汪金岩
　　思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。高度重视思想政治工作，是国有企业的优良传统和政治优势。今年以来，冀中股份邯峰公司党委认真贯彻落实习近平总书记关于加强和改进思想政治工作一系列重要论述，把思想政治工作摆在首要政治位置，坚决承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的伟大使命，激励广大党员干部踔厉奋发、勇毅前行，为持续推动企业高质量发展提供坚强的政治和思想保障。
一、创建背景
　　新时代下，国有企业改革发展任务艰巨、生产任务重、安全压力大，给思想政治工作带来严峻的考验和挑战。这要求国有企业要认真贯彻落实习近平总书记就加强和改进思想政治工作一系列重要论述，把思想政治工作摆在首要政治位置，统一思想、凝心铸魂，着力构建和谐稳定的劳动关系，为推动企业高质量发展提供坚强的政治思想保障。
二、创建举措
（1）增强思想政治工作吸引力，要充分认识思想政治工作的重要性。任何工作都是人去做的，都要靠发挥人的积极性和创造性来完成，人是最终起决定作用的因素。在一定的物质基础上，广大党员干部职工精神动力的有无和强弱，对一个企业的成长与发展，有着不容低估的重大影响。抓好思想政治工作，可以为其它工作提供强大的精神动力，在国有企业成长、发展壮大的过程中，这发挥了强大的作用。特别是在当前煤炭企业遭遇严峻挑战的形势下，职工收入减少，思想波动较大，只有抓好思想政治工作，统一大家的思想和步伐，才能更好地鼓舞士气，凝聚起与企业“同甘苦、共患难”的信心，最终战胜各种困难和挑战。（2）增强思想政治工作吸引力，要充分把握职工的各种需求。思想政治工作，根本上是做人的工作，关键是解决工作、生活中产生的思想问题，引导人们树立正确的价值观念。思想问题产生的根源，往往与人们的各种需求，或物质的，或心理的，与得不到满足或及时回应有关。所以，在开展思想政治工作的过程中，要采取各种适当的方法和途径，比如说谈心谈话、家访走访、问卷调查等，及时了解职工的思想状态，尤其对“职工想什么、企盼什么、组织应该帮什么”定期开展民情调查， (下转7版)
(上接6版)了解职工最关心、最现实、最直接的利益问题，按照“大事立项，小事上账”的原则，强化督导落实，实时跟进，专递正能量，提升职工幸福感、获得感和安全感。只有对这些需求有了充分的把握，才能有的放矢地开展工作，从而增强思想政治工作的效果。（3）增强思想政治工作吸引力，关键是要突出解决实际问题。在现实生活中，实际问题得到有效解决，会增强职工对企业的归属感和向心力，促使其焕发工作热情；实际问题得不到解决，就会产生各种负面情绪，进而影响到工作和生活，从而产生各种负面影响，给思想政治工作增加难度。因此，思想政治工作要注重与解决实际问题相结合，重视对思想问题的分析研究，并提出针对性的解决思路，疏导思想，理顺情绪，调动人的积极性和创造性。如争取为职工实施精准帮扶、提高工资福利待遇、坚持开展女职工关爱行动和困难职工“送温暖”活动、改善退休干部待遇等，关心职工的疾苦，倾听群众的呼声，尽力把这些实事、好事落实到位，思想政治工作就会事半功倍，从而大大提高思想教育的说服力和感召力。
　　（4）增强思想政治工作吸引力，要着力打破形式主义的桎梏。当前，国企思想政治工作遭遇的困境，有一定的原因所在。从思想政治工作本身来看，思想政治工作内容“看不见”“摸不着”，很难从具体方面进行细致把握；从抓思想政治工作的行动上来讲，我们以往活动中一度出现过“假、大、空”，做过说做不一的表面文章，长此以往便削弱了工作实效。思想政治工作是一项内容丰富、形式多样的工作，要改变那种念报纸、背条文、开大会、讲套话的简单形式，坚决克服那种“讲得多、做得少，要求多、给予少，说理多、办事少”的形式主义作风，努力把准干部职工的思想脉搏，把思想政治工作做到职工的心坎上。
三、创建效果
　　统一思想、坚定信心，提振干群队伍战胜困难的信心和勇气，凝聚了推动企业高质量发展的强大合力，高质量完成全年各项任务指标。
　　通过谈心谈话、精准帮扶、文化聚力等，统一了职工思想，稳定了职工队伍，保障安全生产。