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　　河北天择重型机械有限公司工会结合实际甄选课题，以二十大精神指导工作实践，深入一线针对企业命脉是“安全生产”这一要点展开调研工作。探寻方法实效，打造“联查促学保生产”的安全环保协管机制，通过密织安全防范网，号召职工人人争做安全“吹哨人”，进一步激发全员安全生产能力，从而达到促进企业安全生产管理逐步提升的目标。
□ 尉静红
　　安全无小事，责任重于山。以习近平同志为核心的党中央高度重视安全生产工作，习近平总书记多次发表重要讲话，鲜明提出坚持人民至上、生命至上“两个至上”、统筹发展和安全“两件大事”、强化从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题“两个根本”等一系列新理念新论断，为抓好安全生产工作指明了前进方向、提供了根本遵循。河北天择重型机械有限公司工会结合实际甄选课题，以政工工作融入生产经营、服务企业大局为工作基本思路，以二十大精神指导工作实践，深入一线针对企业命脉是“安全生产”这一要点展开调研工作。企业发展以安全生产为本，从如何发挥工会“引领、监督、帮教、服务”作用入手，探寻方法实效，打造“联查促学保生产”的安全环保协管机制，不断提升安全工作质效、促进生产经营，通过密织安全防范网，号召职工人人争做安全“吹哨人”，进一步激发全员安全生产能力，从而达到促进企业安全生产管理逐步提升的目标。
强培训 树牢安全网意识
　　树立牢固的安全意识，可以帮助职工提高对安全风险的警惕性，有效预防和减少安全事故的发生。因此，以安全培训为抓手，在基层生产单位中开展“学习安全防范知识、宣传国家安全重点论述、警示安全事故实例隐患”三级融合的思想培训，每周通过两级安全办公会加强职工的安全意识培养，引导职工争做“吹哨人”，牢固安全意识，提高应对突发事件的能力，保护自己和他人的生命财产安全，助推企业形成安全思想的全员统一，使安全思想防范网覆盖率达到100%。
建机制 编织安全网框架
　　以完善安全隐患监督机制为目标，建立健全群监员管理制度，联合安全管理部、生产管理部、团委，组建了以安全员、群监员、青安员、女工协管员为基本构成的前沿阵地“安全哨兵队”，针对公司安全生产、文明上岗、环境保护等方面，每周至少一次安全、环保隐患上岗检查，以检查强化基础，以交流带动提升，通过建立安全隐患联查互查机制，为企业的安全管理搭建了一个全方位、多层次的桥梁，促进了安全意识的普及和安全管理的落实。这一机制的实施不仅为公司安全工作的顺利开展提供了坚实的基础，也为联查人员提供了一个交流、学习和成长的平台。同时，通过联查人员之间的互动合作，实现了经验的互补和资源的共享，进一步提高了安全管理工作的水平和效果。
抓落实 加固安全网密度
　　落实“三抓一促”，即抓基层、抓基础、抓现场、促安全。一是开展了安全生产月、青安岗联查互查、零点夜查等专项活动，通过开展活动强化安全员安全环保意识。二是组织青年安全员向群监员拜师结对，夯实安全环保知识基础。三是发挥女职工协管作用，进车间、入班组、到岗位，开展安全宣讲。通过送嘱托、送服务、送关爱，营造出“我的安全我负责、争做安全放心人”的良好氛围，推进安全协管有效开展。四是开展“红背包”一线慰问，送平安果、安全汤、安全餐等安全慰问品，激励职工保安全、强生产、多创效，以饱满的工作热情投身安全生产工作。五是完善安全隐患排查与分析、信息反馈等制度，确保群监网运行畅通。通过全年上岗共联查534次，检查隐患2834项并全部整改。四是全年对“安全不放心人”排查和帮教54人次。
广联动 发挥安全网效能
　　通过“联查促学”工作机制，强化职工安全现场管理意识，确保公司安全生产。在检查的全过程，安全管理员紧紧围绕安全生产、文明上岗、环境保护等重点工作，采取“听、看、查、对”等具体方式，逐一逐项严标细查，对于暴露的问题做到仔细记录防微杜渐，做到“查学”结合，全面引领职工熟悉安全生产流程，落实质量保证体系和安全生产主体责任，在一线职工间形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
　　春节期间，公司工会与党政办、安监部、宣传部一同开展“大拜年”活动，看望慰问春节期间坚守在生产一线的广大干部职工，拜大年、送祝福，使每个人时刻担当起安全生产的职责。
　　“六月安全月”期间，充分发挥工会的组织优势、群众优势和阵地优势，组织开展群众性安全活动，安全诵读、安全征文、安全知识答题等活动，进一步使职工深刻认识到安全责任重于天，安全生产保发展的重要性。
展作为 实现全“网”覆盖
　　公司工会始终把服务公司生产经营作为重点工作，把安全生产放在首位，通过建立“联查促学”安全环保协管机制，整合各科室、部门的力量，借势而为、取长补短、优势互补，在人力和具体工作上赢得支持配合，有效发挥一线职工在企业安全生产发展中的生力军作用。“人人讲安全、个个会应急”,职工争做安全“吹哨人”，为企业持续稳定健康发展贡献力量。
　　（作者单位：河北天择重型机械有限公司）