□ 杨春香
　　随着信息技术在我国的快速发展，新兴媒体不仅影响着整个社会的经济发展，同时也改变了一些传统的思想观念和思维方式，改变了人们的工作、生活和学习方式，这同时也给思想政治工作的开展带来了新的机遇与挑战。
企业思想政治工作注重新媒体的必要性
　　一是新媒体对人们社会意识形态的影响。伴随着无线互联网技术的突飞猛进和智能手机客户端的迅猛发展，人们普遍接受和使用微信、微博、抖音、快手等APP来获取信息资讯。尤其是近几年兴起的微信公众号、微博、今日头条、抖音、快手等，对广大员工群众的影响与日俱增。如何在员工思想政治工作中充分发挥新媒体的作用，成为企业党委必须认真思考的问题。
　　二是新媒体以覆盖面大、信息量广、传播速度快、时效性高等优势，成为干部职工工作和学习的重要平台。经过市场经济多年的发展壮大，职工队伍结构发生了很大变化，90后甚至00后在职工队伍中的比重越来越大。这些职工年纪轻、文化程度高、信息渠道多、思想活跃，且多数是网虫、博主。微信公众号、朋友圈、B站、抖音、快手等是他们日常交流的主要渠道。在这种情况下，企业宣传工作借助新媒体之力，既是大势所趋，又是现实所需，必须要做到与时俱进，才能跟上企业发展的步伐。
新媒体给思想政治工作
　　带来新的挑战
　　新媒体给职工思想政治工作带来了不小的挑战。它的特点主要有以下几个方面：
　　开放性特征。网络的开放性使得人们可以自由地接收和传递信息。由于很难辨别网络世界中的真伪，这就对思想政治工作者提出了更高的要求，必须具有去伪存真的能力。
　　隐蔽性特征。这一特殊性导致了不诚信、违法违规行为的增加。在人手一机的情况下，人与人之间不需要见面，网络交往在很大程度上是匿名的。相互交往的人往往并不知道对方的真实身份，这种交往具有很强的“虚拟性”，在这个虚拟的世界中，与人相处，没有责任和义务，这就导致了犯罪率的增加。
新媒体给思想政治工作
　　带来的新机遇
　　以网络为代表的新媒体是一把“双刃剑”，具有两面性。它对思想政治工作带来挑战的同时，也给思想政治工作的开展带来许多新的发展机遇。
　　一是网络拓宽了思想政治教育的空间。网络信息覆盖量大、内容丰富、更新快，为职工提供时事政治、行政管理、企业改革发展等各种信息服务，堪称电子版的百科全书。
　　二是网络给职工接受学习教育提供了弹性的空间和时间。许多职工爱好上网，有的还参加了远程教育学习，在家里就可以通过网络在相关大学注册上课、向专业教授请教，并可以按照自己的时间弹性安排课程。
　　三是网络拓宽了民主管理、政务公开、党务公开的渠道。企业可以通过在新媒体开辟学习专栏、“数字期刊”等，宣传党的路线方针政策。设置“职工心声”栏目，有利于及时解决职工焦点、难点问题，从而密切党群关系，增强企业的向心力和凝聚力。
对新媒体与职工思想政治工作的几点思考
　　必须充分利用网络开放性的特点，扩大和拓展思想政治工作的广度和深度，变传统思想政治工作的理论灌输为网络思想政治工作的文化熏陶，达到凝聚人心、激发斗志的良好效果，进而在全公司营造出务实、协作、拼搏、创新的企业文化氛围。
　　一是培育一支熟悉网络技术的工作队伍。为了更好地适应网络时代的新特点，满足网络政治思想工作的新要求，各级领导要站在战略的高度，组建网络工作队伍，抓好信息网络技术培训。
　　二是增强交流互动的吸引力。新媒体要契合职工渴望交流、渴望受到关注、乐于自我展示的需要。目前，“微视东庞”开通了原创留言板，职工可以对每条推送进行留言，加强了职工与领导、职工之间的交流。特别是“职工心声”栏目，企业党委组织专门人员对每一名职工的留言进行回复、解答，既增强了职工的参与度，又提高了政工干部融入群众解决实际问题的能力，受到了普遍欢迎。
　　三是加大硬件投入，保证网络畅通。网站速度快、硬件配置高不仅有助于上传下达工作的正常进行，也有助于增加访问者的兴趣。