在现代物流体系建设的实践探索进程中，本研究聚焦铁路物流中心干部人才建设领域。通过定性与定量相结合的调研方式，深入剖析行业背景，精准揭示当前干部建设存在的结构性矛盾、能力短板及激励机制缺失等问题。同时，针对性提出构建分层培养体系、推进能力提升机制、完善激励评价体系以及优化组织结构等对策，旨在助力铁路物流中心打造高素质干部人才队伍，全面提升行业核心竞争力。