□特约记者赵德忠 通讯员杨祝波
　　安全是企业的“天”字号工程，也是企业管理的“生命线”，而防风险、除隐患、遏事故更是企业科学发展的主题。要始终牢记“生命至上，安全第一”的发展理念，充分发挥党建工作在安全管理中的引领作用，必将为企业的安全生产提供坚强有力的保证。明确责任底线 注重示范引领
　　发挥党组织的政治核心作用，实现“融入中心做工作，进入管理起作用”的目标。建立健全安全工作责任机制、平台、文化、目标考核，进一步明确党委、党支部、党员的安全责任底线，严格落实各级领导干部和管理人员到岗、到位职责，按照围绕党建抓安全的目标和任务，作为党组织要把参与中心工作作为工作的切入点；把安全工作作为发挥党支部堡垒作用的发力点；把“党员安全人”作为先锋模范作用的落脚点，把算生命账、经济账、家庭账和前途账为目标，严格按照领导干部和管理人员到岗到位职责，以责任落实为中心，以体系化建设为抓手，在“安全为天，生命至尊”的安全氛围中，实现职业健康安全管理和标准化建设的有效结合。
　　针对基层党支部和党员建设，要自觉遵守“安全第一”的时代发展新要求，有针对性地开展安全文化大讨论，以安全管控四点（即：划定重点、分清盲点、固住基点、攻克难点）为主攻方向，积极构建双重预防机制，筑牢安全“红线”“底线”和“生命线”，切实保障企业经营服务健康有序发展。
　　积极开展“党员带头不违章、党员带头查违章”等活动，进一步规范建设党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员安监员作用，各支部要开展“党员监督区（责任区）”和党员安监员活动，签定责任状、开展党员先锋岗，明确职责，层层分解，传递压力，实现支部书记管党管安全的第一责任人。建立和完善自主管理，自主检查，自主改进的工作机制，依托班组达标活动，开展每日一读、一周一案例、一月一考试，一季一讲评等工作，提升制度管理的执行力，隐患排查和应急处置等方面专业技能。在支部书记抓党建的同时，要与项目管理、现场管理、经营管理高度融合，激发党员干部抓安全的主动性和自觉性，实现党管安全的工作新格局。守住纪律红线 强化安全制度执行力
　　企业安全文化是企业文化不可或缺的重要组成部分，是企业安全价值观和安全行为的总和。在培训中，将党建、安全知识、“三会一课”等组织制度高度融合，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则广泛开展安全技术比武，流动党课、安全宣讲等活动，积极构建“常态化”履职的落实，真正做到规范化按时落实，专业化针对落实，督办化日常落实的安全管理大格局，全方位引导职工提高自我保护意识和管理意识，实现安全生产快速平稳发展。
　　要把纪律规矩意识培养，作为党性教育的重要内容，广泛开展党员身边无“三违”活动，发挥监督——监查——落实责任制，用党员的先锋模范作用，引领深化反“三违”和“无违章班组、无违章个人”，以此来提高作业现场安全管控能力和标准化水平，对发现重点工作不落实、隐患整改不彻底或存在“履查屡犯”“触碰红线”问题的行为，将严肃问责，才能有效确保安全生产的风调雨顺。筑牢思想防线 共赢安全文化氛围
　　要牢固树立制度落实，责任落实，措施落实的安全管理理念，特别是生产任务节奏加快，安全风险随之增加的情况下，要坚持作到警钟长鸣、未雨绸缪，坚决防范和遏制事故消灭在萌芽状态之中。
　　全面实施“党建+本质安全”的凝聚工程，着力塑造具有引领力和感染力的企业文化建设，让安全从认知、认同到入心入脑，逐步转化成干部职工的自觉行动。进一步规范日常作业行为，加大自主管控力度，严格落实技防、人防措施和定员、定量、定置要求，全面细化安全保障措施的落实，强化作业过程监管，确保安全风险受控。用文化引导人，用制度约束人，充分发挥党支部的“头雁效应”，将安全文化纳入到各级组织、作业现场，严格按照“规范、创新、执行”的科学发展理念，以科技兴安、科技管安的创新安全管控模式，确保安全处处受控。积极开展“班组安全学习日”“党员主题日”，推广应用党建传播阵地，创新党建工作载体，推进“党员责任区”建设，做到“亮”要亮出点，“比”要出贡献。
　　同时，用安全文化教育人，建立“双向”教育制度，培育全员“我要安全”“我能安全”意识和能力，通过建立良好的安全和生产环境秩序，有效调动班组安全生产的主动性转变。用安全文化感染人，开展“安全为了谁”主题党日活动，实现安全分解落实到位的管控模式，实现高度统一有机融合，广泛普及安全知识、弘扬安全文化，借助党建活动平台，把安全文化建设贯穿党员教育管理中，紧紧围绕安全管理制度化，安全实施标准化、安全保障制度化、安全信息透明化、安全行为规范化、安全保障常态化为重点，从而实现党建更有活力，安全文化建设更加深入人心。