□通讯员杨胜敏
　　2020年3月31日，1号转炉的第一炉钢水冶炼成功，经八机八流方坯连铸机铸坯成功。这标志着“一带一路”国家重点项目——印尼德信钢铁实现了工厂烧结、炼铁、炼钢、轧钢全流程打通，全线投产。“在国家‘一带一路’走出去的指引下，民营企业应率先去尝试，去践行，培育更多的具有国际竞争力的中国企业。”德龙集团董事长丁立国走出去实现国际化发展的信心十分坚定。德龙集团走出去、走进去、走得好的“三步走”走出了国际化发展经验。
一走出去：响应“一带一路”倡议
　　德龙集团积极响应国家号召，谋划钢铁产业走出去。“中国钢铁行业作为优势行业，具备走出去的实力；国家大力号召‘一带一路’协同发展，中国钢铁具备走出去的环境条件。民营经济走出去更重要的是信心。”丁立国谈到。
　　2012年，德龙集团成立了专门的海外事业部，积极寻找海外建厂和合作机会。丁立国及其团队开始对全球进行考察，最远到非洲，最终认为东南亚是下一步全球经济最活跃的地区之一。这不仅因为东南亚有11个国家、6亿人口，年产钢3000多万吨，需求量达9000多万吨，有巨大的市场需求，还因为最近10余年来，东南亚经济保持强劲增长势头，是世界上少数粗钢消费量仍在持续快速增长的地区之一。“印尼位于亚洲东南部，经济起步晚，钢铁产业发展没有国内繁荣，市场需求增长强劲。印尼官方数据显示，2018年钢材消费量达到1510万吨，同比增长10.96%；预计到2021年钢材消费量将超过2200万吨，复合年均增长率超过10%。”丁立国认为。德龙集团决定，产品以棒材、线材及部分钢坯为主，在印尼新建350万吨钢配套的原料场、两台230平方米烧结机、三台600TPD石灰窑、两台65孔5.5米捣固焦炉、两座1780立方米高炉、两座120吨转炉、一条年产100万吨棒材和一条年产50万吨线材生产线，两台100兆瓦煤气发电机组及相应配套公辅设施。德龙集团这样的产品结构和设备配置，非常符合当地市场需求和经济发展水平，奠定了走得好的良好基础。印尼德信钢铁的成功，是一个具有示范意义的成功案例，是海上丝路的钢铁明珠。
二走进去：凝聚各方智慧
　　多年来，德龙集团在走出去方面积累了较为丰富的经验。在走出去过程中，德龙集团更是得到了各方的大力支持。一是政策支持。二是中国制造、中国建设的大力支持。三是国家各级政府部门及金融机构超前服务企业走出去。四是德龙人的拼搏精神在建设中闪耀光芒。
　　德信钢铁项目自2017年6月签约，于2018年4月开始建设。为了项目顺利建成投产，德信钢铁总经理包建华以及副总经理赵值璋、王三波、张福山等人，自项目建设之初就上岛了，两年来回家团聚的次数寥寥无几。以他们为代表的德信人把全部精力投入到项目建设中，机具无法到达的地方就用人背肩扛，车辆无法通行的地方就用铲车挖机助力，德信人硬是用两年时间在一片尚未开发的泥泞丛林处女地上建成了一座标准化、规范化、现代化的钢铁厂。在异国他乡，语言障碍成为中国籍员工与印尼籍员工沟通的最大困难，同时，很多印尼籍员工没有重工业工作经验。为解决这些问题，早在建设初期，德信钢铁就开始着手对员工进行系统培训。如今，中国籍员工已经可以用印尼语和当地员工进行简单的交流，印尼籍员工也熟练掌握了操作技能。
　　在整个建设到投产的全过程中，德龙人克服了文化、语言、人才，以及基础设施等方面的种种困难，变“不可能”为“可能”。这体现了德龙精神，也体现了中国钢铁精神，更体现了中国精神。
三走得好：共赢共享发展
　　习近平强调：“我提出‘一带一路’倡议，就是要实现共赢共享发展。”德信钢铁项目是完美体现共赢共享理念的一个项目，走得好属于水到渠成的事情。
　　此外，对于文化和教育培训的重视，也是成功的重要因素。据悉，德信钢铁将根据印尼宗教文化等方面的特殊性，建立祷告室等设施，实现文化的融合和尊重。考虑到人才基础薄弱，德信钢铁在人才建设上，更是不遗余力。在建设期，公司为了让印尼籍工人工艺技术操作水平得到全面提升，和青山公司、IMIP政府和技能培训学校进行了一系列合作:从精准的实操培训，到专业的技能培训，再到师带徒培养，阶段性组织技术比武，使得印尼籍工人将学到的知识真正转化为自己的技能本领。对于提升快、进步大的还作为储备人才进行培养，晋升系统全面考察，使得这一部分员工能在更高的平台发挥高水平能力。“德龙集团将积极响应国家号召，勇于担当、开拓进取，全力投身‘一带一路’建设，持续参与印尼等海外项目建设，推动钢铁产业转型和布局调整，为钢铁工业全球化发展和发展水平提升贡献力量。”丁立国强调。德信钢铁，成为名副其实的海上丝路钢铁明珠。