□通讯员陈沐
　　近日，一位爱健身的小伙伴对笔者说起她的私人教练，还给笔者展示了这位私教的朋友圈，让笔者感叹他真是一位营销自己的高手，不愧为“金牌私教”。
　　这让笔者联想起近日汤君健老师的课程《有效提升你的职场价值》里，其中的一个提升“职场能见度”的技巧，叫“营销自己的业绩”。汤老师说，个人就像一个品牌，也需要有品牌定位、营销渠道等。而我们的传统教育，告诉我们要“谦虚”“低调”，所以在听到“营销”自己的时候，会觉得抵触。其实，营销自己的业绩，也有聪明的办法。
　　汤老师给出的具体建议，就是“分享经验而不是炫耀成绩；教会同事而不是卖弄技巧”。公司对于某个员工，取得了成绩，重视的不仅仅是成绩本身，而是这种成绩的获得是否是可持续的、可复制的。如果员工能够分享他是如何做到的，并且带领周围的同事一起进步，这是上级更看重的。因此，“营销”的重点，不是在于“炫耀自己的成绩”，而是利用“经验总结会”“内部邮件发送”“与同事一起工作”等等场合，通过口头或书面的形式，把你的经验和心得分享出去。
　　笔者所在的铜化集团公司，各单位不定期召开各类主题的培训会，除了邀请高校院所的专家老师来单位授课，还请优秀员工走上讲台传授经验。《铜化集团》报、安徽六国化工股份有限公司等单位主办的科技期刊等，也是员工分享经验心得、方便大家学习借鉴的平台。
　　这个时代再也不是“闷声发大财”的时代，无论是职场还是创业，组织还是个人。现在有很多短视频在分享健身、教育、美食等方方面面的技巧，不少大公司也在各类媒体上公布自己的“运营心法”。而作为个人——就像汤君健老师建议的，也不要有担心你的职位被取代的想法，更多更好地向外分享个人的擅长领域，进行联机学习，个人就成长越快，受益最大的往往也是你。