□冀中股份邯郸洗选厂万年矿事业部 李亚星
　　习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新形势下，国有企业必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，以高质量党建引领保障企业高质量发展为主题，聚焦国有企业改革发展各项任务，强化党建与生产经营“融入融合融通”，接续谱写企业稳健可持续高质量发展新篇章。
　　坚持党对企业发展的全面领导，持续提高落实各项决策部署的政治站位，确保企业发展保持正确政治方向。坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保企业改革发展坚持正确政治方向。立足“全面学习、全面把握、全面落实”，紧密结合上级要求、企业实际、中心任务和重点工作，继续深入开展党的二十大精神宣讲活动，持续提升党员干部学习解读和有效转化运用政策的政治能力。
　　以思想建设为导向，提振发展信心，充分凝聚干部职工团结奋斗的思想共识和精神力量。紧紧围绕“统一思想、统一意志、统一行动”要求，立足用党的创新理论“武装头脑、指导实践、推动工作”，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，促进党员干部在“全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学”上下功夫，在“思路理念转变、办法举措创新、政策机遇转化、发展难题破解、助推企业发展”等方面求实效。
　　以改革创新为支撑，深化三项制度改革，激发企业稳健可持续高质量发展的内生动力。以国企改革深化提升行动以及推进法治建设和合规管理为契机，进一步细化完善议事决策制度和决策管理流程，进一步明确“三会一层”权责边界和功能，促进公司治理机制更加成熟定型，保障发挥党委会“把方向、管大局、保落实”、董事会“定战略、做决策、防风险”、经理层“谋经营、抓落实、强管理”作用。
　　党建与生产经营“融入融合融通”，深化干部人才队伍建设、党支部标准化建设等工作，持续打造党建工作品牌。坚持“党管干部、党管人才”原则，树立“重实绩、讲担当、比奉献”鲜明用人导向，持续创新方式方法，统筹做好“育、选、管、用”各项工作，积极储备专业人才，培育自有产业工人队伍，持续打造高素质专业化干部人才队伍。持续加强党支部自身建设，提升党支部书记履职履责能力，巩固深化党支部标准化建设成果为契机，认真组织开展党员教育培训工作和创先争优活动，促进党员在各自岗位上发挥模范带头作用。围绕“三优工程”创建，通过制定项目党建工作计划、开展特色党建活动等，紧紧围绕全面提升项目安全质量、创新创效水平等重点任务，促进项目部协同推进项目党建标准化和项目管理标准化，促进项目党建在融入项目管理中发挥实效。
　　以团结奋斗为基础，牢固树立“以职工为中心”的发展理念，确保“发展企业、奉献社会、富裕职工”落实落地。持续加强群团组织自身建设，完善和加强民主管理，认真落实厂务公开、劳动安全卫生保护、职工健康体检、带薪休假等制度，维护好职工合法权益。深入开展主题劳动竞赛、技术比武、同业务竞赛等活动，持续搭建劳模和工匠成长新平台，持续强化团员青年思想政治教育，开拓职工职业技能提升新天地。常态化开展“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”系列活动，举办具有建筑企业特色的职工文化活动，完善职工慰问帮扶机制，统筹推进信访维稳工作，积极化解各类矛盾纠纷和问题，不断提升全体职工的获得感、幸福感、荣誉感。认真履行国企的社会责任，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴，结合国家和当地区域经济发展规划，积极参与重大项目建设，争取融入地方经济发展，在实现共同发展中体现国企担当。