□ 冀中能源峰峰集团辛安矿 赵天增
　　今年以来，冀中能源峰峰集团辛安矿党委始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展“重整旗鼓再出发、攻坚达产保目标”主题教育活动，聚力打造“三个阵地”，进一步找准切入点、关键点，努力把党建“阵地”建设转化为企业发展内生动力，进一步激发基层党建新活力，为实现矿井高效达产高质量发展提供强有力的政治和组织保障。
　　一、实施背景
　　今年以来，辛安矿党委明确把“围绕中心抓党建、抓好党建促生产”作为当前矿井高效达产高质量发展新思路。结合矿生产实际，创新聚力打造“三个阵地”。党建“三个阵地”是以机关支部会议室为基础，结合新时代基层党支部建设标准化、规范化工作要求，坚持“凝聚人心、创新思路、破解难题”工作思路，结合万名党员解万题立项、“重整旗鼓再出发、攻坚达产保目标”主题教育活动等载体，推动党建创新与岗位业务创新相结合，按照“有固定场所、有精干团队、有创新项目、有良好实效”的“四有”标准来创建，进一步促进党建工作经常化、制度化、规范化。
　　二、具体做法
　　（一）打造技术攻关型党建创新工作室，构建职工“创新之家”。充分利用劳模创新工作室平台，组建由“技术骨干为主、班队工长为辅”的专业技术团队，针对安全生产、降本增效、节能环保等实际问题，扎实开展“万名党员解万题”活动。截至目前，党员带头攻关难题共计127项，其中解决制约安全生产瓶颈问题52项，降本增效疑难问题65项，节能环保棘手问题10项，共计创效117万元，以实际行动和出色的技术创新为企业发展再添新动力。（二）打造学习交流型党建创新工作室，构建职工“学习之家”。党建创新活动室内设有两个书架，储存有300多本书籍，包含管理创新类、党务知识类、素质提升类等相关书籍，矿每周五对外开放，基层党务工作者和广大党员是主要的学习对象。探索“学习+交流”新模式，进一步促进全矿党员干部学习交流，培养企业所需要的“提笔能写字、开口能表达、办事能成功”的复合型人才，为企业健康发展积蓄人才力量。截至目前，创新工作室已登记235人次浏览阅读。（三）打造关怀服务型党建创新工作室，构建职工“幸福之家”。通过深入结合“我为群众办一事”为活动载体，聚焦职工难点问题，为职工干实事、解难题，坚持党建与服务有机结合起来，为职工办实事上百件。同时，党建创新工作室也是“共享党建活动室”，为基层党支部提供体验式、开放式、互动式党员活动场所，打造基层党建共同体，不仅营造了浓厚的党建氛围，更提升了党员的荣誉感和归属感，进一步提升全矿党建整体质量，切实增强基层党组织的凝聚力和向心力。截至目前，基层党支部利用党建活动室召开各种会议30余次，并取得良好效果。
　　三、实施效果
　　三季度以来，辛安矿职工思想进一步稳定，干部职工综合素质进一步提高，党员攻坚克难、创新潜力进一步激活。
　　（一）切入点更加准确。解决了党建工作融入中心促进发展上的“不紧密”。通过打造党建“三个阵地”，使党建工作与中心工作贴得更紧、融得更深、做得更实，无论是正常生产还是排水复产，都在其中发挥了强有力的政治引领和政治保证。（二）思路更加清晰。解决了党建工作认识上的“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题。通过“三个阵地”的规范使用和运行，使党支部工作越抓越具体，越抓越深入，基层党组织组织力不断提升，党组织活动开展的有声有色，党的战斗力和凝聚力进一步增强，为打造全面进步、全面过硬、全面融入的基层党组织和党员队伍奠定了坚实基础。（三）作用更加彰显。进一步实现了新时代、新要求下党的建设创新突破升级，走出了一条扎实稳固的党建工作创新思路，全面提升党建工作质量，增强基层党组织的影响力、号召力、战斗力，为矿井高效达产高质量发展再添新动力。