□冀中能源股份有限公司韩晓磊
　　安全生产是企业高质量发展的基础和保障。近年来，冀中股份葛泉矿以“平安家庭安全行”系列活动为创新点，探索开展“矿级协调面、区队组织线、班组联络点”的三级“七步”联动模式，持续强化职工安全宣教，为矿井安全生产提供重要思想保障。
　　致家属安全邀请信。矿党委牵头组织、各基层支部负责，组织向每个职工家庭发出安全邀请信，邀请信内容既有对家属为企业、家庭和职工默默付出的感谢慰问，又有对家属与企业携手做好安全工作的希望，使家属与企业在安全管控工作上形成共识，积极参加“平安家庭安全行”各项活动。
　　创建安全家庭联络群。利用数字化平台广众、便捷、即时的优势，在全矿区队、班组分层建立职工家属安全联络微信群，区队支部书记、工会主席、班组长负责电话联系邀请家属加入微信联络群，单位与家属实时交流职工的工作、思想、生活状态和行为表现，区队、班组负责人与职工家属实时无障碍进行信息交流互动，形成双向互通、信息共享的职工安全状态掌控新渠道，实现单位、家属对职工安全状态全面动态掌握了解，对安全重点职工开展有针对性、专项性的安全帮教，从而真正做到群众安全工作有的放矢。
　　建立安全家庭档案。以区队基层区队为单位，由区队支部书记、工会主席负责建立职工家庭安全档案，支部书记亲自与职工家属电话联系沟通，深入了解职工家庭成员、生活情况，以及职工在家中的日常行为表现，全面完善职工安全家庭档案信息，工会主席按照日常安全行为表现对职工进行安全分类整理，对具有不安全行为和安全思想不稳定的职工重点关注，并及时要求班组长在工作中重点管理，对需要重点帮扶的困难家庭及时登记相关信息，协助职工争取相关帮扶政策，帮助职工解决实际困难，为保证职工稳定的安全状态提供信息保障。
　　开展安全亲情寄语展播。从职工安全亲情教育着手，充分发挥多媒体载体优势，从父母安全嘱托、妻子安全叮嘱、儿女安全期盼等多题材入手，组织每位职工家属为职工录制安全亲情寄语短视频，利用班前会、职工会等时机，向职工播放家属的安全寄语，组织职工畅谈交流对家属安全寄语的感受和自己的安全认识，利用安全亲情感化做好职工安全思想教育，进一步提升职工的安全意识。
　　实施安全家庭走访行。通过安全联络群和安全家庭档案实时掌控职工家庭信息，对需要重点关注的不安全职工和家庭困难职工定期开展安全走访，与家属共同协商安全帮教方案，形成统一高效的家企的安全帮教措施，帮助职工解决家庭实际困难，及时消除职工家庭生活上的后顾之忧，全面形成单位、家庭全方位无缝衔接安全教育新局面。
　　组织安全明星家庭评选。为进一步激发广大职工家属参与企业安全管理的热情，增强职工、家属的安全荣誉感和幸福感，矿党委、工会负责提供经费支持，组织各基层单位每季度开展安全明星家庭评选，从安全行为、安全帮教、安全互动、安全表现、安全建议等五个方面评选出季度安全明星家庭进行表彰。评选结果及时在安全家属群进行公布，奖品直接颁发给职工家属，有效激发职工家属的安全荣誉感，形成家企安全互动全面活跃和提升。
　　创新平安家庭矿区行。每年度由矿党委组织举办一届“平安家庭安全行”活动，在充分征求职工家属意见基础上，利用家属休息时间集中时机，邀请各单位评选的季度安全明星家庭家属到矿区，举办安全家庭经验交流会，参观矿区生产现场和矿区面貌，组织职工家属参加安全家庭抽奖活动，让职工家属对家人的工作岗位和企业安全发展情况进行全面深入了解，更加深刻理解职工工作辛苦和安全重要性，进一步增强职工家属的安全荣誉感、获得感和幸福感。“七步安全联动”安全宣教模式的实践与应用的实施，得到了广大职工家属的一致好评，使职工在生活上多一份关心，安全上多一份督促，工作上多一份支持，感情上多一份理解，家庭多一份和谐，共同促进了矿井安全稳定和家庭幸福和谐，为安全生产提供了有力保障。