□高志龙
　　伴随社会主义市场经济的快速发展及医院内部管理体制改革的不断深化，广大干部职工对于党的思想观念、道德观念、价值观念也发生了深刻改变。党的二十大报告提出“把保障人民健康放在优先发展的战略位置，完善人民健康促进政策。”在当前新的历史发展形势下，要坚持以创新精神积极探索医院思想政治工作的创新走势，全面强化干部职工思想政治工作，切实提高医院服务质量和效能，优化医院干部职工工作作风，为人民群众提供优质高效的医疗卫生服务，增进基层群众的健康福祉。为实现这一目标，应做到如下“三个强化”：
　　一、强化服务理念，营造服务氛围
　　理念创新是思想政治工作创新的前提，是其它创新的先导。思想观念要当代化，必须形成和社会主义市场经济相适应并促进医院医、教、研发展的改革开放意识、竞争意识、时效意识、创新意识、科技意识等。作为社会医疗机构，为群众提供高质量的医疗卫生服务，解除患者病痛，促进患者福祉，是医院的立足之本。医院是推进健康中国战略的前沿阵地，医务人员要争做群众勤务员，为群众提供贴心、暖心的医疗卫生服务，使群众在享受医疗卫生服务的过程中，感受到人文关怀。医院应做好干部职工思想政治工作，鼓励他们钻研业务，提升服务能力，重点围绕基层群众的医疗卫生服务需求“痛点”，定向输出高质量服务，形成一种“有温度、有关怀”的文化氛围，将以人为本、生命至上、为民服务等理念贯穿到整个医疗卫生服务全过程中。医院应鼓励干部职工开展“服务技能大比拼”，督促他们提高思想认识和行动能力，站牢岗位，优化技能，争做为基层群众服务的行家里手。
　　二、强化责任担当，不忘初心使命
　　要精心设计和不停充实思想政治工作内容，不断增强思想政治工作科学化、知识化、信息化，逐步提升思想政治工作活动的档次和水平。要依据不同层次、不同岗位、不同对象，采取不同的方法开展思想政治工作。健康中国战略要求“加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设”，医务人员队伍的能力、责任和担当将直接关系到基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设的质量和效果。医院在思想政治工作中要强化干部职工的责任担当，鼓励他们用实际行动，以点滴努力，践行使命初心，成为一个受人尊敬、无愧于心的新时代医务工作者。要教育医院干部职工具备科研意识，积极投身科研工作，围绕疑难病症展开学术研究与实践；要教育医院干部职工具备责任意识，不计个人得失，将“医者仁心”的传统在岗位工作的每个细节发扬光大；要教育医院干部职工具备奉献精神，不管是在突发公共卫生事件中还是在日常诊疗活动中，只要国家有征召、只要群众有需要，必将冲锋在最前沿的阵地上。
　　三、强化作风建设，筑牢纪律防线
　　深入做好医院职工思想政治工作，化解职工思想矛盾和思想问题，既是医院管理者对职工政治思想上的关心，更是我们服从和服务于医院改革、发展、稳定大局的一项主要而紧迫的任务。全面加强医院作风建设，建立一支作风优良的医务人员队伍，能够更好地配合推进新形势下医疗事业的发展。医院应加强干部职工工作作风建设，筑牢纪律防线，要求干部职工做到遵守职业道德，遵守规章制度，遵守法律法规，杜绝一切不正之风，营造一种风清气正的院内环境。医院要教育干部职工有理想、有纪律、有道德，心存敬畏，自觉优化工作作风，敢于直面群众的批评指正，并接受群众监督。同时，医院干部职工还要善于和各类不正之风作斗争，做到将心力放在业务上和服务上，一切以群众是否满意作为衡量工作得失的标准。医院应发挥党委在正风肃纪中的作用，发挥党员干部的先锋模范作用，同时还要加大力度做好廉政思想教育，鼓励医务人员廉洁从业，做明白人、办明白事，拒绝各种不良风气的侵蚀，做到无愧于心、无愧于人民群众的培养和嘱托。
　　目前新形势下，医院必须建立起和市场经济体制和医药卫生体制改革相适应的、和医院可持续发展和培养“四有”人才相符合、含有良好医风院貌的思想政治工作新格局。在医院干部职工中牢靠树立起基础路线不动摇的坚定信念，实现以思想道德修养、科学教育水平、民主法治观念为关键内容的思想道德素质的显著提升，把医院建设成为精神风貌健康向上、医德医风高尚优良、干部队伍清正廉洁、广大职工爱岗敬业、学术思想严谨活跃、人际关系团结友好、文化气氛浓厚高雅、院容环境整齐优美的社会主义精神文明窗口。