□河北省物流产业集团有限公司纪委 王丹
　　在当今复杂多变的商业环境中，企业要想实现可持续发展，除了需要关注市场动态、技术创新和经营管理外，还必须重视内部政治生态的建设。一个健康的政治生态环境是企业稳定发展的重要保障，一体推进“三不”机制建设成为营造企业健康政治生态的关键之所在。河北省物流产业集团有限公司（以下简称河北省物流集团）纪委坚持把正风肃纪反腐与深化企业改革、完善制度、促进治理贯通起来，在严肃执纪的同时，坚持以案促改、以案促治，深挖案件背后的管理漏洞、制度空隙和责任缺位，并通过制度建设和文化培育，帮助党员干部形成强大的内部约束力和自我净化能力，有效遏制和预防腐败现象的发生，助推企业高质量发展。（一）推进“不敢腐”，加大正风肃纪，持续发挥震慑作用，让人不敢腐
　　一是要坚持高悬利剑，始终保持惩治腐败高压态势。河北省物流集团纪委认真受理群众举报和上级转来的问题线索，严格规范案件查办流程，完善问题线索排查会、纪委书记会等案件查办议事规则，开展纪检监察机关违规办案行为专项整治工作。二是化解突出问题，提高办案效率。近年来收到大量重复问题线索。集团纪委针对大量重复件，努力化解矛盾，开展纪检监察机关重复举报化解不利专项整治工作，摸清底细，建立台账，深入查找化解不利的问题举措，对问题突出的单位开展接访下访，做好职工群众思想工作。落实河北省纪委关于提高成案率的有关指示精神，加强问题线索处置甄别能力，对反映问题失实，指向性不明，或证据不充分的，按照中纪委印发的《纪检监察机关问题线索管理办法》有关规定严格甄别、流转、处置问题线索，尽量减少和规避人力、物力等方面的消耗。三是加强清理整治，提高案件质量。开展案件评查工作和案件质量问题专项整治，对已办卷宗进行再审查再检验。并对十八大以来办理的纪检监察干部案件质量进行自查，从自身做起，按照标准查漏补缺，发扬彻底的自我革命精神，刀刃向内自剜腐肉。（二）推进“不能腐”，不断健全制度体系，积极建立伸手必捉的政治环境，让人不能腐
　　围绕案件发现问题查找漏洞，有针对性地修订、完善制度。针对涉案单位下发检查建议书，提出整改意见。开展定期回访教育，跟进督办涉案企业整改情况，达到以案促改，以案促建。河北省物流集团纪委织密“不能腐”的监督网络，修订印发《反腐败协调工作小组工作制度》，统筹协调多方监督力量，提高发现问题的能力。坚持实事求是、精准恰当原则，制定《容错纠错实施办法》，调动干部干事创业的积极性，营造敢于担当、合理容错的良好环境。（三）推进“不想腐”，不断加强思想政治建设，提升党员干部政治思想素质，让人不想腐
　　加强警示教育，除组织开展警示教育大会，通报典型案例，观看警示教育片等规定警示教育动作外，还积极开展廉洁教育，正本清源。集团公司领导班子、所属公司一把手带头讲党课，开展廉洁书画活动，组织领导干部、纪检干部到129师总司令部旧址、华北烈士陵园、石家庄解放纪念馆、西柏坡廉政教育馆等红色教育阵地参观学习，接受沉浸式廉政教育和革命传统教育；制定领导干部及其家属警示教育工作实施方案，加强党员干部家风教育；在重点工程建设项目开工前，对领导干部开展廉洁谈话等，多渠道、全方位进行反腐倡廉教育，不断增强党员干部廉洁从业意识和遵规守纪的自觉性。
　　一体推进“三不”机制建设是方法论、也是实践论，为全面从严治党和反腐败工作提出了更高标准、更严要求。“不敢腐”侧重于通过严格的监督和惩处机制给广大党员干部敲警钟，不敢进行腐败行为；“不能腐”强调完善制度和流程，利好标尺，消除腐败产生的土壤和条件；“不想腐”则是通过树立正确的价值观和企业文化，培养党员干部的廉洁自律意识，筑牢思想堤坝。